株式会社京繊 【京都/烏丸】卒業袴レンタルの法人営業 ◆創業明治33年の老舗企業/駅徒歩2分/売上No.1◆

【京都/烏丸】卒業袴レンタルの法人営業 ◆創業明治33年の老舗企業/駅徒歩2分/売上No.1◆

＜既存先(法人)へのルート営業9割／袴業界で10年連続売上No.1の実績有り／残業月10～15H程度＞
■業務内容：
同社は大学生協内で卒業式の袴のレンタルおよび販売を行っており、売上促進のための営業を行います。実際に接客をするわけではなく、生協内に同社や同社を含めた数社で袴の展示・営業スペースを借り、着付け師の方が実際の接客を行います。営業は、生協の担当者との折衝や着付け師のフォローを行います。

■業務詳細：
＜営業スタイル＞本ポジションはルート営業と新規営業が9:1の割合で、1人あたりの担当は20～40校になっております。学校の規模、地域等を考慮の上、年に1度見直しが行われます。ルート営業中心として1日2～3校ほど担当の大学を回り、生協担当者との情報交換、着付け師の方には販売方法のアドバイスや、商品情報の連携、相談受付などを行います。
＜エリア＞担当エリアは決まっていないため、社用車で遠方に向かうこともあります。電車で行ける範囲だと直行直帰も可能です。遠方だと社用車を本社まで取りに行き、10時に現地着などもあります。
＜年間スケジュール＞4月、5月は卒業式を終え、閑散期となり主に新規開拓や既存の大学との今後の打ち合わせを行います。3月は卒業式のシーズンで繁忙期となります。卒業式当日は、生協内で接客を行った着付け師の方が実際の着付けを行います。営業の方は袴の納品確認や、学生対応のサポートを行います。

■業務の特徴：
◎着付け師の方々は着付けのプロではありますが、販売に関しては不慣れな方もいます。どうすれば学生に興味を持ってもらえるのか、喜んでもらえるのかを丁寧にアドバイスしていくことが重要です。マニュアルは有りますが、その方々にあったアドバイスをすることが求められます。
◎自分自身で接客・販売をするわけではないため、生協担当者・着付け師の方と良い協力関係を構築することが最も重要です。

■働き方：
基本的に本社所属となるため、本社に出社となります。営業状況にもよりますが、事務作業をするために各店舗を使用することも可能です。店舗には接客スタッフがいるので、お客様対応することはありません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車免許をお持ちの方
・何かしらの営業経験がある方（法人個人問わず）

■歓迎条件：
・呉服業界での就業経験がおありの方
・明るくコミュニケーションが取れる方（着付け師の方など幅広い世代とコミュニケーションが取れる方）

＜勤務地詳細＞
本社　（烏丸駅から徒歩2分）
住所：京都府京都市中京区室町通四条上ル菊水鉾町582
勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均10～15H程度※直行直帰OK

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
本採用と変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：11,300円～127,300円
固定残業手当/月：68,700円～122,700円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※インセンティブ随時
＜年収例＞
1000万円／40歳（月給65万円）
580万円／33歳（月給35万円）
450万円／24歳（月給30万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万5000円
住宅手当：社内規定による
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・職種別の動画研修

＜その他補足＞
役職手当
勤続手当
資格手当
私傷病休暇制度
産前産後休暇制度
育児休暇制度
介護休暇制度
社宅制度
表彰制度
社員割引制度
マイカー通勤OK（勤務地による）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■休日：週休2日制（シフト制）
■休暇：夏季休暇4日、年末年始休暇5日、年次有給休暇