日生化工株式会社 【静岡県】◆未経験歓迎◆製造部門のスタッフ職 ～全国で利用されるペットボトルの製造企業～

【静岡県】◆未経験歓迎◆製造部門のスタッフ職 ～全国で利用されるペットボトルの製造企業～

◆工場の製造スタッフ職として、生産性向上のため生産部門全体のオペレーターとして従事していただきます。
■採用背景：繁忙期となる夏に向けて、従業員の方々の負担分散を図ることを目的とし、売り上げも安定して推移していることから、増員での募集となります。
■職務の特徴：
適性とスキルに応じて、今後は製造スタッフの管理職や工場長候補として活躍することも可能です。設備が壊れた時には現場作業員や上長が治すこともあります。製造設備の機械に詳しい、電気に詳しい方なども経験やスキルを活かしていただける環境です。
■組織構成：
当社は3ヶ所に工場を構え、全体で60名で構成されており、各工場に25名、25名、15名程度が所属しています。
■当社の品質管理：
品質は企業姿勢の表れです。当社はコストとスピードの追求だけでなく、製造に心を込めています。お客様を第一に考え、不満足、不具合の発生防止に全力で取り組み、安定した「ものづくり」に取り組んでいます。
■やりがい：自分自身が携わったペットボトル製品を普段の生活の中で目にすることや触れることができます。飲料用ペットボトルを例にすると飲料という欠かせない商品を人々に提供できている、その一翼を担えているというところにやりがいや業務の重要性を感じることができます。
■特徴：
・景気に左右されにくい業界で安定性◎…ペットボトルは生活に密にかかわるものだからこそ、コロナ禍においても家庭用２Lのペットボトル需要が伸び、売上拡大。
・時代のニーズに合わせ、環境にやさしい商品も展開…時代のニーズを上手く取り入れながら世の中にとって必要なものを供給しています。近年SDGSの考えが浸透していることからリサイクル剤を使用した環境にやさしいペットボトルの製造にも取り組んでいます。
・働きやすい環境…地元で働きたいという方には非常に適している環境です。藤枝市や吉田町は子育てしやすい町と言われており、UIターンの方々にもおすすめです。
■勤務形態
製造スタッフ職は、三交代制を取っております。
出勤パターンとしては3種類あります。
（1）8:00－17:00（2）17:00‐2:10（3）23:00ー8:10
週替わりで変更になりますが、無理がないよう（3）の翌週が（1）などにならないようにしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎～　モノづくりに対して熱い想いがある方をお待ちしております
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・モノづくりがお好きな方
・機械いじりがお好きな方
・製造のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・技術（生産現場）の知識をお持ちの方
・工場のマネジメントスキルをお持ちの方
・基本および基礎の知識かつ、応用スキルをお持ちの方
・製造部門で改善小集団活動などを主導した経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県藤枝市大西町1-1-25
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
吉田第2工場
住所：静岡県榛原郡吉田町川尻476-1
勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
吉田第1工場
住所： 静岡県榛原郡吉田町川尻319-29
勤務地最寄駅：JR東海道線／藤枝駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
オペレーター職の勤務形態：三交代制（1）8:00－17:00（2）17:00‐2:10（3）23:00ー8:10

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円

＜月給＞
200,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※報酬については、ご希望に沿って決定いたします。
■昇給：1月あたり0円～10,000円※過去実績
■賞与：年2回（0円～860,000円）※過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限月額10,000円
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上／65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足なし

＜その他補足＞
■育児休業

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

日曜※他、会社カレンダーによる
年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）