株式会社大西 【東京】店舗什器や演出装飾品等の企画提案/企画書作成～生産管理まで幅広く担当/働き続けやすい制度◎　

【東京】店舗什器や演出装飾品等の企画提案/企画書作成～生産管理まで幅広く担当/働き続けやすい制度◎

※同社グループの「株式会社店研創意」への出向勤務となります。同社は空間の企画デザインから、設計、施工、店舗什器の製作まで、全国の物販店・飲食店・サービス店など、業種を問わず店舗創りのサポートをしております。

■業務内容
店舗什器や備品の開発・販売から、店舗全体の設計・施工まで手掛ける当社では、「ストア・エキスプレス」というECサイト・カタログを介して業種業界問わず、様々なお客様に商品を提供しています。今求人では、お客様のニーズに合わせた売り場づくりを営業と共に企画立案し、企画提案書の作成・什器設計・見積・生産管理まで幅広く担っていただきます。

・什器備品のデザイン設計、提案書作成
・演出装飾のプラン、提案書作成
・見積、工程管理、生産管理（工場指示や検品）
※営業同行による顧客ヒアリングも含みます。

■福利厚生「次世代支援」：
大西グループでは、「次世代」を「社会と大西グループの未来を担う人材」と位置づけています。すべての従業員が仕事とプライベートを両立し、自身とその家族も含めた全員が心身ともに充実した生活を送れるようにしたいと考えています。その実現のために、ワークライフバランスの推進、子育てや介護に係る各種制度の充実＆周知活動を展開し、これからも出来る限りの支援活動を継続していきます。
※導入事例※
・ノー残業デーの導入
ワークスタイルの好循環（ワークライフバランス）を実現するため、2010年4月より週2回定時終業できるように取り組んでいます。
・年次有給休暇制度
従業員が心身ともに充実した生活が送れるように有休取得を促進しています。半日有給だけでなく2023年9月より「時間単位有休」の取得が可能となりました。
・育児休業制度／育児短時間勤務制度
子供が満2歳に達するまでの間、利用できる育児休業制度を設けています。育児休業明けの「短時間勤務」は、小学校6年生になった年度の3月31日までの利用が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・企画提案書作成スキル(Illustrator、Photoshop、Vectorworks等)
■歓迎条件
・什器、家具、空間、インテリアなどの商品企画の経験
・店頭におかれる販促物の企画・デザイン・設計の経験
・木工、スチール、樹脂等、素材の加工の基礎知識

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル3F
勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：有　東京都内】
出向先：株式会社店研創意
勤務地：【大阪本社・本店】〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-20

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：157時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も正社員と同様の条件です。

＜予定年収＞
450万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～340,000円

＜月給＞
300,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験等を踏まえて決定
■給与改定：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程あり）
住宅手当：東京拠点のみ支給（12,500円）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：在職3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
年次研修、職種別研修、管理職研修、海外研修、中途入社者研修、OJT他

＜その他補足＞
■社内貯蓄
■自社保養所
■育児休業（2年まで可能）
■介護休業
■育児短時間勤務制度
■社内保育園
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■選択型ＤＣ
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（原則日曜・祝日と交替休日年間48日）
年末年始｜夏季休暇｜有給休暇（初年度：10日）｜慶弔休暇｜子の看護休暇｜介護休暇｜育児休業（2年まで可能）｜介護休業他