株式会社ＣＬホールディングス

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【南青山】法務（エキスパート級）／企業法務全般／フレックス／週2リモート可◆東証スタンダード上場

【南青山】法務（エキスパート級）／企業法務全般／フレックス／週2リモート可◆東証スタンダード上場

【東証スタンダード上場／プロモーション、VMD、コラボレーションカフェ、物販などの各種マーケティングサービスを国内外で幅広く展開／事業拡大及びグループ経営推進を目指す重要なフェーズで企業法務に携わる】

■CLグループについて：
CLグループは、各社において様々なマーケティングサービスを展開しております。プロモーションサービス、店頭ソリューションサービス（VMD）、フードエンターテインメントサービスおよび物販サービス等々、国内外の幅広い領域において事業を拡大中です。

■業務概要：
企業法務全般について、以下業務内容を遂行いただきます。

■業務内容：
◎契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック
◎各部署からの契約相談対応及び交渉支援
◎各種サービスに関する規約類、帳票、ライセンス等のチェック
◎コンプライアンス関連業務（コンプライアンスに関する啓発活動等の企画、実施）
◎顧問弁護士との折衝（法的判断の依頼及び訴訟の委任、紛争対応等）
◎株主総会・取締役会運営に関する業務等
◎M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート
◎その他、リスク管理、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等

■組織構成：4名（責任者1名、メンバー3名）

■業務の魅力：
当ポジションは、事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジすることができ、幅広い法務実務を積みたいという志向の方にはやりがいを感じることができます。

■給与補足：
本求人はエキスパート職としての従事を見込み、60歳到達をもって直ちに大幅な処遇低下を想定していません。但し、経験や適性、意向等を踏まえマネジメントをお任せする場合もあります。（月給・賞与制）

■会社の魅力：
◎30年以上の実績と独立系トップクラスの規模を誇り全国展開など大規模なSPを展開。
◎カフェ事業など新規事業領域の拡大やグループ経営等の成長フェイズに関与できます。
◎理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤なし。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業もしくはそれに準ずる事業会社における企業法務経験
・Word、Excel、PowerPointに関する中級程度以上の操作スキル

■歓迎条件：
・法律事務所での勤務経験かつ事業会社における企業法務経験（※5年以上目安）
・司法書士、行政書士いずれかの資格保持者

＜必要資格＞
歓迎条件：行政書士、司法書士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山二丁目26番1号 D-LIFEPLACE南青山11・12階
勤務地最寄駅：各線／外苑前駅・青山一丁目駅・表参道駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ銀座線「外苑前」駅1b番出口より徒歩1分※CLホールディングスの管理系部門のオフィスがある有楽町への出社も想定有。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更無し
※フレックス勤務、リモート制度は試用期間終了後から利用可能です。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,438,800円～7,398,000円
固定残業手当/月：130,100円～216,833円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表記の年収、月給はあくまで入社時の目安の金額となります。詳細は前職、経験を考慮の上、当社規程に準じ決定致します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇級：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者15,000円、子20,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社4年目から適応

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
【教育制度】
マネジメント教育、理念教育、外部研修制度、テクニカル教育、OJT制度その他
【その他制度備考】
キャリア自己申告制度、ジョブローテーション制度　等

＜その他補足＞
■仕出し弁当一部補助
■社員旅行（年1回）※現在は新型コロナウイルスの影響により中止
■ライフイベントサポート制度（出産／育児／介護休暇完備）
■時短勤務制度あり
■従業員持株会
■財形貯蓄
■退職金制度
■ストックオプション
■チームコミュニケーション（懇親会）費用補助
■半期表彰パーティー
■その他、忘年会など多数

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※会社行事のため年数回土日出社有
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）、他慶弔休暇