牛山電工株式会社 【朝霞】ルート営業 ◆総合商社(照明器具及び電気設備商品)／年休120日／残業月20H／福利厚生充実

【朝霞】ルート営業 ◆総合商社(照明器具及び電気設備商品)／年休120日／残業月20H／福利厚生充実

◇◆年休120日／残業月20H／手厚い研修(資格取得含)／月々の資格手当・家族手当完備◆◇

■業務内容：
ハウスメーカーや電気工事を行っている企業や電気設備を設置している会社に対して照明器具、ケーブル、防災関連商品などの電気設備商品全般のルート営業をお任せいたします。
※各営業所から車で1時間程度の範囲をお任せ

■業務詳細：
ルート営業がメインのためお客様から依頼のあった商品を手配したり、新規取り扱いの商品のご提案、配送が主となります。

■研修制度：
▼配送業務研修(6カ月間)
じっくりと商品を覚えていただくため、配送業務研修を実施し、たくさんの商品知識の習得とお客様への訪問にまずは慣れていただきます。
そのため業界・業種未経験の方でも安心してご就業いただけます。
▼電気工事国家資格取得研修(６カ月間)
国家資格取得を目指して、研修を致します。当社では、第二種電気工事士資格を取得していただくことで、毎月5000円の資格手当がつきます。
▼階級別研修
1年ごとに組み直しを行い、その方に合わせた研修を致します。

■転勤に関しまして：
独り立ちができるまで、1年～1年半程度本社川越にて勤務していただき研修を行います。そのため、その後は各営業所に配属予定となります。
現在お住いの地域が本社まで遠い場合は、柔軟に対応いたしますので、ご相談頂けますと幸いです。
※現在の営業所想定：草加／朝霞

■企業・業務の特徴：
▼電設資材総合商社として埼玉県2位
街を照らす灯りから災害に備える防災無線、ビルやマンションをはじめとする住宅設備など、あらゆる社会インフラの一端を担う企業です。
埼玉県内に７拠点を持つ企業として主に首都圏の東京・埼玉圏内のを中心に発展して参りました。
▼確かな営業力・知識が身につきます
当社の扱う商材は、幅広く商材知識を必要とします。そのため、1年半研修を行い、知識を身に着ける必要があるため、年齢でスポイトされることなく、長期的に営業としてのキャリアを歩むことができます。
▼ワークライフバランス◎
年休120日／残業20H程度／完全週休二日制(土日祝)
▼資格手当支給制度
該当資格取得で、月々の手当を支給いたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件(下記いずれも)：
・普通自動車免許(AT限定可）をお持ちの方
・営業のご経験がある方(業界不問)

＜勤務地詳細＞
朝霞営業所
住所：埼玉県朝霞市膝折町4-22-65
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中での条件変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円
その他固定手当/月：8,000円
固定残業手当/月：74,000円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,000円～346,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年２回
■昇給：年１回
■営業手当：手当に20時間分の固定残業代を含みます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
・第二種電気工事士免許取得のための研修
・配送業務研修
・階級別研修

＜その他補足＞
■家族手当
・配偶者 20,000円/月
・子供1名につき 10,000円/月
■資格手当支給制度
※下記の資格について、月々の手当を支給いたします。
・電気工事士(2種) 5,000円
・施工管理技士(1級) 10,000円
・商業簿記(2級) 3,000円
・フォークリフト 2,000円
■福利厚生
各種社会保険／退職金制度／奨学金返済支援制度
入院給付金／死亡・高度障害保険金の支払い
お祝いギフト(結婚祝い、出産祝い)／勤続記念ギフト(勤続5年毎)の贈呈

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇