株式会社ウェルビーマーケティングジャパン 【海外駐在】既存営業 《1～3年を目途にアジア圏に配属》◆英語に自信が無くてもOK！◆

【海外駐在】既存営業 《1～3年を目途にアジア圏に配属》◆英語に自信が無くてもOK！◆

【英語力不問！入社1～2年を目途にアジア圏にて勤務頂きます／拡大中のグローバル企業】

■担当業務：
当社サービス及び各種保険の法人営業を担当いただきます。

■顧客情報：
海外進出している企業の管理部門（総務部・人事部・海外事業部等）が顧客となります。メーカー、商社等を中心にご担当いただきます。

■営業スタイル：
会員制サポートサービス（ウェルビーメディックサービス）は企業の福利厚生の一環としてサービスを提供しています。入会費・年会費で成り立つビジネスになるため、深耕営業が中心です。また新規顧客取得方法はお客様からの紹介やHPを見た問い合わせがメインになるため、頻繁な電話営業をお任せすることもありません。

■「ウェルビーメディックサービス」とは：会員制の医療サポートサービスです。
(1)事故予防サービス：現地の予防接種や現地病院での健康診断プラン紹介・アレンジ等
(2)事故発生時緊急対応：事故発生時の病院の予約や手配、翻訳サービス等
(3)適切な現地保険の提案：現地での顧客への最適な保険の提案等
※サービス情報URL：http://wellbemedic.com/service/

■身に付く力：
会員制医療サポートサービスの提案営業・顧客フォローの他に、左記基本サービスに付随し、生損保商品・民間医療サービス・健康診断の一括化などの提案も行っていただけるため、医療業界・金融商品に関する知識を同時につけていただくことが出来ます。

■企業の魅力：
中国への日本企業進出ブームにのって事業拡大した当社は、2009年以降、インド東南アジアへも順次サービスを提供し、今後、南米、欧州への進出も検討中です。ウェルビーが提供する会員制医療サポート「ウェルビーメディック」は今や会員企業14,000社以上に達しており、海外で活躍される日本人の方の暮らしになくてはならないサービスです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方 (法人個人問わず）
・接客経験をお持ちの方

■歓迎条件：
無形商材の営業経験がある方
海外で働きたい方

＜語学補足＞
顧客は日系のお客様ため、仕事上は日本語を使用します。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外（中国、シンガポールなど）
住所：海外（中国、シンガポールなど）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
※入社後1～2年は本社（東京）で勤務し、その後アジア圏（上海、インド、ベトナム、インドネシア、フィリピン等）に転勤をする予定です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
17時退社可能（給与・評価等に影響ありません）プライベートの時間を確保しやすい環境です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※補足事項なし

＜予定年収＞
361万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制
※補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,919,600円～4,000,000円
固定残業手当/月：57,260円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
300,560円～408,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給は年1回
■年収構成：年俸制（年収を12分割で支給します。年収には固定給、時間外手当、賞与等を含みます）
■年収モデル：＜中国勤務＞
・32歳（勤続年数7年）500～520万円
・31歳（勤続年数8年）540万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※補足事項なし
社会保険：※社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTを中心に、新入社員研修、営業研修等を行ないます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、国民の祝日に関する法律に規定する休日、年末年始休暇、夏季休暇、帰国休暇（年5日間）　等