株式会社 地域新聞社

企業情報を詳しく見る

【千葉／成田市】広告企画営業※未経験歓迎／企画から制作までお任せ◎中途社員多数活躍中！年休124日

【千葉／成田市】広告企画営業※未経験歓迎／企画から制作までお任せ◎中途社員多数活躍中！年休124日

【現在発行部数約170万部を数えるフリーペーパー「ちいき新聞」を発行している同社にて広告企画営業ポジションを担っていただける方を募集します／未経験歓迎◎インセンティブ制度アリ／若手社員多数活躍中！年間休日124日（土日祝休み）／研修制度充実】

■本ポジションのミッション＆やりがい：
当社の広告営業として地域密着型フリーペーパーを地元企業や地域商店へ、広告提案から原稿作成・効果検証までご担当頂きます。
提案した原稿で顧客の売り上げが上がったり、集客数が増えたりしますので、顧客に感謝されることも多く、非常にやりがいがあります。
広告掲載以外にも経営や売り上げアップに関わる総合的なアドバイスをしたりと、お客様の経営に大きく影響を与える提案が出来ます。
毎週10本程度の受注が見込める非常に商品力のあるフリーペーパーのため、未経験の方も活躍中です。

■業務詳細：
・お客様への広告提案
・原稿作成・効果検証
・店舗や企業の経営者への販売促進の提案
※担当エリア制となっており、お客様となる業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販など実に様々です。同社の「ちいき新聞」に掲載いただくことによる、店舗や企業の経営者への販売促進の提案を行ないます。

■組織体制／教育体制：
１支店につき、3～8名の営業担当者がいます。家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。

■入社後の流れ：
入社２か月は新規顧客の開拓、それ以後は既存顧客メインの提案となります。入社後1年で係長になった方や、3年目で部門長になった中途入社の方もいます。手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。

■同社の強み：
同社は現在は千葉県、埼玉県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位（1位ぱど、2位リビングネットワーク）というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験もしくは販売サービス経験をお持ちの方（法人・個人不問）

■求める人物像：
・地域活性化に興味のある方
・自分で考えて、形にしたいと思っている方
・ご自身の頑張りを正当に評価されたい方

＜勤務地詳細＞
成田支社
住所：千葉県成田市公津の杜3-15-2
勤務地最寄駅：京成線／公津の杜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
今後、支社間での異動が発生する可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間は月に20～30時間程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
固定残業代を超える労働を行った場合の残業代を追加支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,080円～230,000円
固定残業手当/月：40,650円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
213,730円～270,650円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収となります。
・賞与年2回(6月、12月)※業績連動型
・昇給年2回
・インセンティブ有：個人とチームの2段階で支給有
(例)個人達成2万円／チーム達成4万円(毎月)、部門達成5万円(四半期毎)
■年収例
・30代支社長:約700万円(成果により昇給率上昇有)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給・車貸与（通勤使用も可）
家族手当：主たる生計者の場合のみ子どもの人数に応じ支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTになります。
役職別の研修制度です。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄
■従業員持株会
■慶弔見舞
■役職手当
■報奨金制度
■車・携帯電話貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇(9日間)
年次有給休暇(入社後3カ月に付与)