株式会社ギャンビット 【未経験／第二新卒歓迎】インフルエンサーキャスティング営業／業界トップクラス・土日祝休み

【未経験／第二新卒歓迎】インフルエンサーキャスティング営業／業界トップクラス・土日祝休み

《著名ユーチューバー、インフルエンサーキャスティングも増加中！／未経験歓迎！／フルフレックス》

■業務概要／採用背景：
・テレビCMを中心とした各種広告媒体・イベント等へのタレントキャスティングを主業として、各種プロモーション、エンタテインメント関連事業も手掛ける当社にて、営業をご担当頂きます。テレビCMを中心に広告キャスティングの分野で業界トップレベルの企業として積み上げてきた実績と信頼が同社の強みです。SNS広告に関しても大手得意先からの依頼が年々増加していることを受け、事業を更に拡大させるべく活躍していただける人材を募集します。

■業務詳細：
・各種SNS（YouTube、Instagram、X（旧Twitter）、TikTok等）を活用したPR企画において広告主の要望をヒアリングして最適なインフルエンサーをキャスティングするお仕事です。

■業務例：
・各種SNS媒体のPR企画におけるインフルエンサーの提案
・インフルエンサーとの条件交渉
・コンテンツのクオリティチェック
・インフルエンサーPRを中心としたソーシャルメディアプロモーション全般のマーケティング

■組織構成：
・インフルエンサーキャスティング担当は2名在籍しています。（営業グループ全体36名）

■本ポジションの魅力／特徴：
・今回の募集は広告主、広告代理店からインフルエンサーキャスティングの案件依頼が増加したことによる体制強化が目的です。ソーシャルメディア関連の広告市場の拡大に対応し、業容拡大すべく前向きに取り組める方を求めています。上記の性質上、営業スタイルは受動的な側面がありますが、トレンドの代謝が激しい業界で鮮度の高い情報を捉えるための探求心や好奇心が重要となります。

■当社の特徴：
・ギャンビットのキャスティングは、出演者を多角的な視点から提案、出演交渉、契約管理までをサポート。常に社会のトレンドを捉えるとともに、客観的なタレント分析、蓄積データの活用、芸能事務所との幅広いネットワーク、粘り強い交渉力、契約に関する知識を社員全員が有し、一貫して業務を遂行しています。日本国内にとどまらず、欧米やアジア企業との契約にも活かされています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・志望理由のご提出
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）

＜勤務地詳細＞
株式会社ギャンビット
住所：東京都中央区築地1-9-5 一九堂ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10～20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
329万円～448万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,600円～252,800円
その他固定手当/月：5,800円～7,900円
固定残業手当/月：43,600円～59,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや選考に応じて最終決定いたします。
■その他固定手当：みなし深夜勤務割増手当20時間分（5,800~7,900円）
■給与改定：年1回（4月）人事評価による昇給
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（給与時に定期代1カ月分を支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率67%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■契約リゾート施設年1回利用可
■人間ドック無料（35歳以上）
■死亡・重度障害時見舞金制度
■コーヒー、お茶類、ミネラルウォーター飲み放題
■目標管理よる人事評価制度（2022年～）導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社時に付与※付与日数は入社月に応じて変動）、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業