株式会社ラクスパートナーズ

企業情報を詳しく見る

【新規事業】営業責任者／年棒1000万円～／企業のDX推進を支える／マネジメントに集中できる環境◎

【新規事業】営業責任者／年棒1000万円～／企業のDX推進を支える／マネジメントに集中できる環境◎

【組織づくりに興味のある方大歓迎！/マネジメントに専念できる環境】
当グループは、全体で毎年130％成長を目標としており、成長フェーズにある企業です。新たな付加価値として新規事業を立ち上げることでエンジニア事業の成長をさらに加速させていきたいと考えております。
営業フローの確立の他、メンバーがより主体的に行動し自走する組織に育て、上位ポジションを狙える組織へ成長させていただくことを期待します。プレイングではなくマネジメントへ専念いただけるからこそ、より経営に近い目線で手触り感を持って業務に取り組めます。成長企業で自ら事業を動かす経験が可能です。

《主な業務》
新規事業の営業責任者として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーが案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。

＜主な業務＞
　・部署の統括/営業組織の構築
　・メンバーのマネジメント/育成
　・営業KPIのプロセス管理/PDCA

【配属部署】
営業部は50名規模の組織になっております。新設部署の営業責任者としてご活躍頂きたいと考えております。
親会社の安定した基盤がありつつ、ベンチャーの様な規模感とスピード感がある組織であることが特徴です。

★魅力について★
新規事業の営業責任者になりますので、特に経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。経営陣とコミュニケーションを取る機会が多くあり、早期の段階からご自身の視座を上げていける環境があります。

900名規模から1500名への成長を目指す中でアサイン先を開拓することは重要なミッションであり、新規事業の成長を身近に感じることが出来ます。

★生産性向上に関して★
グループ全体としてクラウドやITの技術で社会全体の仕事の効率を上げて、心の豊かさを提供していくことを目指しており、これらが外部への提供のみならず、社内の方針としても浸透している状況です。
管理職も月残業20時間以下となるよう工夫して日々業務に取り組んでいます。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・大卒以上
・SES事業での営業管理職の経験をお持ちの方（売上10億円規模のご実績）

【歓迎】
・経営に携わったご経験
・事業立ち上げのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYUREIT新宿ビル8F
勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■各線「新宿駅」徒歩4分
■東京メトロ丸ノ内線/副都心線/都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩1分
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
無
現状なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,004,400円～12,004,800円

＜月額＞
833,700円～1,000,400円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
（例）年収1,000万の場合　月額833,700円
※12分割の年棒制となります。

■昇給・昇格：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月10万円まで）
社会保険：関東ITS健保

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修
自部署における、戦略立案・経営層へのプレゼン研修を行っております。
自社における実践的な研修となっており、より効果的な内容です。

＜その他補足＞
■役職手当（課長以上に支給）
■休日勤務手当
■その他手当（正月手当、慶弔金等）
■シックリーブ（5日間※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可）
■従業員持株会（奨励金20%）
■社員交流補助、サークル費補助等
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度：働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可（例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇／年末年始休暇／有給休暇(入社月に応じて変動＋毎年4月付与・時間単位使用可)／産前産後休暇／育児・介護休業／バックアップ休暇／慶弔休暇(例：結婚時7日間の休暇付与等)／シックリーブ