栄進リース工業有限会社 ※未経験歓迎※【山形／天童市】法人営業 ◆残業10～20h／既存営業メイン／教育体制充実◎

※未経験歓迎※【山形／天童市】法人営業 ◆残業10～20h／既存営業メイン／教育体制充実◎

～業界未経験・職種未経験歓迎！／教育体制充実／月平均10～20時間程度／転勤無し／U・Iターン歓迎～

■業務内容：
山形県天童市で足場工事をはじめとした、解体や土木工事等を行う当社にて法人営業をお任せ致します。
＜具体的な業務＞
・先ずは、山形県内を中心とした既存のお取引様10社程との深耕
・建設新聞や入札情報から新規先の情報収集、ご訪問
・積算・見積もり・施工管理など付随する業務全般
※営業活動が全体の6割程度で、その他業務は4割となります。また、営業とは別に工務担当がおりますので、顧客折衝メインとなります。

■就業環境：
・営業スタイルは新規3割、既存7割となり、対応エリアは山形県内が中心で、隣県に月1回程度出張いただくこともございます。
・ノルマはありませんが、目標金額の達成状況に応じて月次で歩合支給をしておりますので、ご自身の頑張りが評価される環境です。
・残業は月平均10～20時間程度となります。
・常時当社の敷地内では、未経験者への指導、資格取得や各自のスキルアップのため、ベテランスタッフによる指導のもと、日々技術向上に努めています。

■キャリアビジョン：
入社当初は業務知識を習得するため、工務部門の各現場の見学を通じて業界や業務の流れの理解を深めていていただきます。その後、既存顧客先の引継き、半年程度を目安に独り立ちし、営業活動に従事していただきます。

■組織構成：
営業担当は60代1名、50代1名、30代1名の計3名が活躍中です。

■当社について：
昭和46年設立以来、足場工事をはじめ仮設、土木、解体、塗装、リフォームからメンテナンスまで、時代の流れに即応し「安全管理」と「技術の向上」、「迅速」かつ「質の高い施工」を徹底し、ニーズの高度化や多様化に対して積極的な対応と業務拡大に努めてまいりました。
社員一人ひとりの技術、知識レベルの向上はもちろんのこと、安全意識の高揚と自己体質の改善にも努力し、実績を積み上げ、多くの企業様より「信頼」と「安心」を得ております。
建設業界は、常に環境問題と向き合い、老朽化したインフラ再整備、自然災害への対応等、大きな社会的役割を担っており、栄進リース工業は、それらに全力でお応えし、地域貢献できる企業であり続けたいと考えております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・簡単なPC操作が可能な方（Excel、Word等)

■歓迎条件：
・建築や土木などの業界経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県天童市大字荒谷字荒谷原1941-687
勤務地最寄駅：奥羽本線／高擶駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能(駐車場有)

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10~20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
325万円～499万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■役付手当：0円~50,000円
■精勤手当：0円~4,000円
■昇給：有（前年度実績：1月あたり0円～10,000円）
■賞与：有（前年度実績：月収1ケ月分）
■決算賞与：8月
＜モデル年収＞
未経験　入社7年　400万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 （月額2,000円～20,000円）
家族手当：上限～30,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職共済加入

＜定年＞
65歳
再雇用あり　70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
常時、弊社敷地内では、未経験者への指導、資格取得や各自のスキルアップのため、ベテランスタッフによる指導のもと、日々技術向上に努めています。

＜その他補足＞
・三大疾病保険・団体定期保険・傷害保険加入
・各種資格取得費用補助
・育児休暇・介護休暇あり
・有給休暇取得の推奨

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

日祝、隔週土曜
夏季6日、年末年始8日
有給取得率90％