協同組合ハイウェイシステム 【高松市】営業職 ◆ETC、ガソリン等の「経費削減」をご提案／賞与4.39か月分／年休125日

【高松市】営業職 ◆ETC、ガソリン等の「経費削減」をご提案／賞与4.39か月分／年休125日

～組合員様の「経費削減」をミッションとする営業職／年商134億2,600万円／賞与4.39か月分支給／平均勤続年数12.8年／年間休日125日～

■募集概要：
◇協同組合ハイウェイシステムは、全国で約5,300社が加入し、利用している異業種の事業協同組合です。そういった中、私どもは異業種の特性を生かし、「経費のコストダウン」のお役に立てるよう、共同購買、共同利用、情報提供など、多岐にわたる事業を提供しております。
◇ハイウェイシステムの営業は、組合員様を定期的に訪問し、また、新規のお客様を訪問し、提供するサービスを活用したコストダウンの提案をする仕事です。

■具体的な仕事内容：
・ETCカード、ガソリン、事務用品等の「経費削減提案」営業
・既存組合員の管理（約5,300社）
※将来管理職候補として登用あり
※社有車あり（普通自動車）

■入社後の流れ：
まずは研修（業務内容、同行営業など）を実施したのち、習熟後に組合員へ訪問する流れとなります。

■組織構成：
営業職は全員で10名のメンバーで構成されております。そのうち、高松拠点は現在3名の方がご活躍されております。

■営業スタイル：
・既存営業と新規営業、どちらも発生します。
・担当エリア：四国、中国、九州
・出張は2週間に1回（4日間程度）発生することがあります。
※東京エリア：北海道～静岡担当／大阪エリア：北陸～名古屋

■魅力／特徴：
◇特に導入後のフォローが大切な仕事です。組合員様に気持ちよくETCカードやガソリンカードをご利用いただくためには、定期的に訪問し、導入後に問題が出ていないかを確認することがポイントです。
◇私たちの商品には、『形』がありません。そのため、より丁寧なサービスの説明や、組合員様の運用に併せた提案が必要であったりと、コミュニケーション能力を存分に活かすことができます。

■事業について：
事務用消耗品及びガソリン等の共同購買、高速道路等の通行料の支払代行、生保・損保事業を手掛けています。約5,300社の企業様にご加入頂いており、経費削減と合理化を支援する異業種の協同組合です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業界問わず営業経験をお持ちの方かつ数年度に大阪や東京への転勤が可能な方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市春日町1709-6
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
有
転勤範囲：東京、大阪（転勤の頻度は少なめ）
※入社１～2年後に大阪・東京に転勤を予定しております。4～5年で香川に戻る方もおられます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、営業手当（15時間分）の支給はなく変動制で支給

＜予定年収＞
400万円～475万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～260,000円
その他固定手当/月：30,000円～35,000円

＜月給＞
240,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回／前年実績4.39か月分支給
■昇給：前年度実績1月あたり6000～9000円
■15時間を超える時間外労働分は追加で支給
■別途皆勤手当あり：3000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額26,000円まで）
寮社宅：借上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■皆勤手当：3,000円
■勤務地駐在手当：30,000円～70,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇、年末年始、有給休暇