東日本資源リサイクル株式会社 【千葉／富津】自動車買取営業◆ノルマ無し／19時前退勤可能！／転勤なし／年休116日

【千葉／富津】自動車買取営業◆ノルマ無し／19時前退勤可能！／転勤なし／年休116日

基本土日祝休み／医療保険まで完備されており福利厚生充実！／有給10日取得で実質年休126日！
【職務概要】
使用目的を終えた自動車（事故車、年式が古い車）を買取する営業の仕事です。
対象となるお客様は、自動車販売ディーラー・整備鈑金会社・保険会社など自動車を取り扱う会社から、不要になった自動車を処分する個人の方まで幅広く活動いたします。
仕事の流れは営業が仕入れた自動車情報（車検証情報、現車の状態他）をもとに、社内査定（別部署が担当）した金額をもって、お客様と価格交渉していただきます。
自動車の知識がなくても、部署垣根ない社内の後方支援や同僚がサポートします。
成果は営業個人に頼るものではなく、各部署が一つのチームとなり挙げるものだと考えています。
入社後の社内教育やＯＪＴで経験を積んでいただき、その中でチームとの連携を強めて頂きたいと思っています。

【募集背景】
弊社は自動車の中古部品を生産し、様々な自動車整備会社へ専用ECサイト等を活用し販売するリユース事業を主力事業の一つとしています。
新型コロナウイルスの流行以降、自動車メーカーの生産量が激減したことにより、自動車の買い替えは容易ではなくなり、自動車を長く維持させる傾向になりつつあります。そのことにより、中古部品の需要は高まり弊社の事業規模も拡大しています。更なる中古部品市場に対応する為には自動車獲得量を増やすことが必須である為、営業員の増員となりました。

【事業概要】
上記のリユースパーツ販売事業の他、自動車に使用された金属(鉄、銅など)のリサイクル（再資源化）事業も重要なテーマです。　出資会社である日本製鉄、吉川工業の協力を得ながら高品質な自動車リサイクルを実現しました。　SDG's推進の風潮の今、環境を重んじた工場設備と適切なリサイクル手法が資源循環型社会への貢献であると官公庁にも注目される企業となりました。

創設当初から資源循環型ビジネスを確立することを目的として活動し続け、質実共に業界トップクラスに成長した弊社の更なる発展に共感し共に歩める仲間を募集しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！～
■必須条件：
顧客折衝経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県富津市新富21-1
勤務地最寄駅：JR内房線／青堀駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～260,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
186,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は社会人経験・年齢等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分
■年収例：
31歳　副主任　480万円
35歳　係長　620万円
37歳　主任　530万円
＊評価次第で早期に役職につくことも可能です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額実費支給（上限10万円）
家族手当：配偶者1万円、子ども1人につき5千円
住宅手当：5千～2万円（条件により変動）
社会保険：各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
退職金制度：入社後3年から　中退共加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得支援制度(仕事で必要な免許は会社負担で取得)


＜その他補足＞
若年手当（35歳迄）1万5千円
皆勤手当　5千円
営業手当　1万5千円（担当を持つと支給）
資格手当　3千円～
作業用品貸与
個別に会社負担の医療保険(※入社1年後から適用、社会保険とは別のもの)
慶弔見舞金制度
健康診断（年1回）
福祉休暇制度（未消化有給積立5日/年）
永年勤続表彰
貸付金制度
法定外災害補償
無料コーヒー給茶機の設置
インフルエンザ予防接種助成金
マイカー通勤可
無料駐車場完備
社用車貸与
ロッカー完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

日曜・祝日定休、他土曜（カレンダーにより月8日～）
GW、夏季休暇6連休、年末年始7連休、特別休暇（結婚、配偶者出産、忌引、交通遮断、被災等）、福祉休暇（年間有給50日まで積立可能）