有限会社ベストパートナー京都 【大阪・交野市】太陽光発電施工管理※太陽光の現場経験をお持ちの方歓迎／年休122日（土日祝）

【大阪・交野市】太陽光発電施工管理※太陽光の現場経験をお持ちの方歓迎／年休122日（土日祝）

◆年休１２２日（土日祝）／太陽光の現場経験をお持ちの方大歓迎／福利厚生や資格支援制度など充実◆
～事業拡大に伴い、施工管理スタッフを募集しております。～

自社所有物件や工場の屋根などに太陽光パネルの設置管理業務を行います。
施工期間は2週間～1ヶ月ほど、大規模な現場の場合、2～3ヶ月かけて行うこともあります。
【業務の流れ】
・現場調査
・高圧電力申請
・施工段取り
・工事店手配
・お客様との調整
・工程表の作成
・予算管理
・主任技術者とのやり取り
・完成図書の作成

■顧客
法人のお客様がほとんどになります。

■事業の安定性
弊社は施工数の多さから大手電力会社様と提携し独占で案件を頂いているため、安定して案件が受注することが可能です。そのため、利益率も非常に高く従業員に還元することができます。また、太陽光事業も電気料金の高騰や環境配慮への意識から受注が非常に伸びてきております。

■働き方について
年間休日１２２日（土日祝）／月残業時間４５時間以内／育休や有給の取得も積極的に奨励中◎
→大手との共同で受注金額も大きい案件が多いため、工期に余裕があり、そのため働き方が整っています。
また、建設業界の休日問題にもいち早く対応していっています！
《取り組みの一部抜粋》
・GW/夏季/年末年始
→建設業の休日問題にいち早く対応をしていっています！
・中退共加入
→例：勤続30年で退職金1000万円詳細は下記にて！
・資格取得のサポートあります！（受験料負担など）
→どんどんスキルアップして、ご自身の価値をどんどん高めていってください！

■入社後のサポート：
・入社してからは、OJTと一緒に現場で学んで頂きます。

■出張について
遠方への出張が発生するケースもございます　※出張にかかる旅費や宿泊費は全て会社負担

■資格手当・支援制度について
受験料負担等の資格支援制度や月単位支給の資格手当など、キャリアアップにむけた豊富な支援がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ※下記いずれかを満たす方
・第二種種電気工事士
・普通自動車運転免許(第1種)（AT限定不可）
■歓迎要件
一級・二級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、第三種電気主任技術者、電気主任技術者(第1種)、電気主任技術者(第2種)、電気主任技術者(第3種)、ﾌｫｰｸﾘﾌﾄ運転員(1t以上)、高所作業車運転(作業床10m以上)、玉掛技能者(1t以上)、ﾌﾙﾊｰﾈｽ型墜落制止用器具特別教育、職長・安全衛生責任者教育

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府交野市星田北８丁目６番９-101
勤務地最寄駅：JR学研都市線／星田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
あまりなし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～520,000円
固定残業手当/月：150,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～720,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の給与、資格、技術力を最大限考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績による）

＜年収例＞
■1級施工管理保持者：太陽光・電気経験者の場合
1000万円（管理職経験者3年 太陽光経験者 :20代）
800万円（太陽光経験 5年 :30代 ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・社会保険完備
・退職金制度（中退共）
・交通費
・休日手当
・夜勤手当
・制服貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日：土曜、日曜、祝日
※現場により休日出勤の場合あり(代休、または休日手当を支給)
■休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（会社カレンダーによる）