川崎鉄管継手株式会社 【川崎市宮前区】営業職◎未経験・第二新卒歓迎◎3～5年の長期的視野でじっくり育成◎心の通った販売

【川崎市宮前区】営業職◎未経験・第二新卒歓迎◎3～5年の長期的視野でじっくり育成◎心の通った販売

～営業未経験からでもチャレンジ◎／スタッフの心の通ったサービスでファンを増やす／教育体制◎／地元川崎で長期就業したい方歓迎～

■会社魅力：
・ビジネスの根幹は、スタッフ一人ひとりの心の通ったサービス：
∟チーム力を活かしたスピードや価格以上の付加価値を提供することこそが、事業を安定的に継続していくための“川鉄らしさ”です。
・創業から70余年、ほとんどのお客様から「川鉄さん」と愛着を込めて呼ばれています。お客様の顔ぶれも、地元川崎で古くからの水道工事店様が中心。当社取扱商品の幅広さはよく知られており、探している商品が見つからない時や困りごとの相談で、気軽に声をかけていただけるのが、当社の強みです。

■職務内容：
住宅設備機器・管工機材販売の総合商社の当社東名川崎支店にて、営業職をお任せいたします。
◎主要取扱品
●TOTO株式会社●株式会社LIXIL●三菱電機株式会社●リンナイ株式会社ほか
■職務詳細：
配送業務よりスタートする営業職で顧客は設備店のみとなります。
・各種材料の販売：水道材料、建築資材、工場配管材など
・当社取引先からの問合せ対応（既存営業）→見積作成→商品発注→・各所への配送準備および納品が基本的な流れで外勤がメイン
・多くの場合は、商品お届け時にお客様の状況を伺ながらコミュニケーションを深め、次の商談や提案に繋げていきます。
・そのほか店頭接客・荷受け・検品・格納・整理整頓などの付随する業務。
・1人あたりの担当社数は顧客によって異なり、注文が多い重要顧客も担当している方は少なくて6社、多い方で20社ほどです
・当社ではノルマの代わりに、月ごとに設定している目標を達成した方には、年2回の賞与にてしっかりと還元しています。

■入社後の流れと期待すること：
・まず在庫管理などを通じて商品知識と基本業務に慣れていき、その後、お客様との接点を徐々に広げていく人材育成スタイルを取り入れています。また、営業として活動を始める際も、上司・先輩との同行期間を十分に確保し、スムーズに引き継ぎができるように配慮しています。
3～5年の長期的視野で、じっくり育てていきたいと思っておりますので、素直さと元気の良ささえあれば十分です。

■組織構成：
・東名川崎支店は現在6名（営業は30代～50代全員男性）です

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◇業界職種未経験歓迎◇
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）：MT免許は、なお可
・基本的なPCスキル：Excel、Wordなど
・営業・接客販売　経験（2年以上）

※小売・外食、家具・インテリア・生活雑貨の販売・接客経験や営業経験ある方
※介護業界などコミュニケーション活かしたい方などご応募ください

＜勤務地詳細＞
東名川崎支店
住所：神奈川県川崎市宮前区犬蔵1丁目9番地3号
勤務地最寄駅：東急田園都市線線／宮前平駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:15
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：30~40時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月　給　：260,000円
・基本給　：186,200円
・業務手当：10,000円
・定額手当：63,800円（45時間相当）みなし残業、超過分は別途支給

＜予定年収＞
390万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,400円～219,400円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：84,600円～100,600円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与：年2回　（前年度合計2～3カ月分）※業績、個人評価による
・昇給：年1回
・平均残業時間：30~40時間/月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1.5ｋｍ以上、交通費支給（上限25,000円）
家族手当：福利厚生その他に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
上長からのOJTなど

＜その他補足＞
■家族手当
・配偶者（内縁を除く）…10,000円
・１８歳未満の子…5,000円（一人あたり）
※前項における子の年齢の計算については毎年４月１日における満年齢を基準に行う。
■営業手当、業務手当、役職手当
■社員旅行、忘年会、新年会
■制服貸与あり
■安全靴補助あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

日曜、祝・祝日、夏期休暇、年末休暇及び
支店:第2、第4、土曜日休み
土曜出勤の終了時刻は12時まで
有給休暇