税理士法人チェスター 【淀屋橋】法人営業～税理士事務所／業界未経験可／裁量を持って働ける／月平均残業20時間程～

【淀屋橋】法人営業～税理士事務所／業界未経験可／裁量を持って働ける／月平均残業20時間程～

～学歴不問・業界未経験可能～法人営業／裁量を持って働ける／金融機関にて法人経験をお持ちの方歓迎◎～

相続税に特化した税理士事務所である弊社で、法人営業をご担当いただきます。未経験の方でもOJT研修などで丁寧に指導します。

■業務詳細：
相続案件にお困りの金融機関などへの法人営業（弊所サービスの紹介やご提案）をメインでご担当頂きます。
【具体的には】
相続案件において取引先がお困りの内容を丁寧にヒアリングし、弊所サービスの紹介やご提案に繋げていく営業活動を行います。
・取引先からの問い合わせ対応／相談対応
・既存顧客への巡回訪問／営業活動（課題事項などの情報共有等）
・新規開拓（既存顧客からの引き合いやご紹介の場合）
・各種事務処理
相続税の悩みはお客様それぞれ異なり、課題解決に向けて柔軟に対応する必要がございます。当社は相続税に特化している税理士法人の為、柔軟に対応ができ、お客様に信頼頂いております。(お悩みによっては当社グループ会社をご紹介することも可能)また相続案件はスケールが大きく、取引先と長いお付き合いになりますので、より良いパートナーシップを構築できるよう取り組んで下さることを期待しています。

■組織構成：
現状営業部1名で構成されており、着任後はOJTとして二人三脚で営業を進めて頂き、一人立ちを目指して頂きます。

■魅力：
☆働きやすい環境：一人当たりの平均残業は20時間程度でして、実働7時間であるため、遅くとも18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。
☆業界の将来性：相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続にまつわるサポートが必要な方は増えていく見通しです。
☆待遇改善やインセンティブ制度導入を行っており、またキャリアアップも柔軟に可能です！

■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう体制を整えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（業種未経験歓迎！専門知識不要！）
・法人営業のご経験がある方（3年以上）
■歓迎条件
・金融機関での法人営業経験がある方
・会計事務所との交渉経験をお持ちの方
・課題解決型の営業をしてみたい方
・相手の立場に立ったコミュニケーションができる方

＜勤務地詳細＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル 13階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・京阪本線線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
本人からの希望制によるものとし、会社からの一方的な転勤辞令はなし。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,400円～326,700円
固定残業手当/月：92,600円～145,900円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～472,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与は経験・能力に応じて相談
■賞与（年2回）
※決算賞与は事務所の決算時の収益と、人事評価をもとに決定
※上記の他に各種インセンティブが発生した場合は都度特別賞与で支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月定期代（月額50,000円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得支援制度
■専門職勉強会、外部研修の受講、専門職知識データベース

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度401k（希望者のみ）
■創業記念BBQ、チーム福利厚生、歓迎会補助費支給、部活動補助費支給
■忘年会、代表ランチ
■360度評価制度、コミッティ活動、ダブルモニター搭載、フリードリンク制、各種表彰制度
■グループ会社サービス割、福利厚生サービス、企業型確定拠出年金制度導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

時間有給休暇、半日有給休暇、夏期休暇（平日に5日分付与）、冬期休暇（7日間、大晦日と三が日を含む）、慶弔休暇、特別休暇