株式会社三龍社 【岡崎市／転勤なし】＜未経験OK＞品質管理／モーター等の量産製造◆創業125年の安定企業／働く環境◎

【岡崎市／転勤なし】＜未経験OK＞品質管理／モーター等の量産製造◆創業125年の安定企業／働く環境◎

■職務内容：
取引先様に納入する、モーターなどの量産品製造に関する品質管理業務をお任せします。

■業務詳細：
◇品質管理
モーターなどの量産品製造において協力会社へ発注した部品の品質管理や当社に納品される部品の品質向上のための協力会社指導を実施します。
◇工程管理
組立業務の各工程において、正確に業務遂行がされているかの確認を実施します。
◇品質検査
品質維持された量産品製造が実施できるように、検査器具(ノギス、マイクロメーターなどの器具)を使った品質検査業務となります。取引先からの仕様に沿った製品が加工製造できるように検査業務を実施します。
◇品質改善
現在の品質管理業務が正しく遂行されているかの確認や、品質をより向上させる為の方法検討などを実施していきます。また取引先からの不具合連絡への対応、不具合箇所の特定や協力会社や技術部門と連携した改善策検討、改善レポート作成、報告などの業務にも対応します。

■業務の特徴：
・当社の柱事業部ではモーターなどの量産品などを製造しています。製造に使用する部品などを協力会社に依頼製造する事も多く、これらの部品品質向上の為の指導や、納品部品の検査業務に対応します。
・製造完了した製品品質だけでなく、製造工程段階での品質管理も随時実施して完成製品が取引先の品質基準に適合するようにします。
・品質に関する問題が発生した際には、協力会社や技術部門と連携しながら、協力会社が納品した部品の不具合なのか、当社製造工程での不具合なのか、などの原因追及や改善策検討を実施すると共に、再発防止の報告書作成などにも対応いただきます。
※取引先企業への対応は主に品質保証部門にて対応しますので、社内品質管理に必要な原因追及や改善策検討などをお任せします。

■入社後の流れ：
まずは、当社の品質管理・保証業務を通じて業務の流れを把握いただきます。業務に従事しながらスキルアップを図っていただき、将来は柱工場製造部門の品質管理全般を担える人材としてご活躍頂きたいと考えております。

■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験の方歓迎＞
■必須要件：以下いずれかの経験
・電気関係のご経験(設計/現場問わず)
・品質管理

■歓迎条件：
・PLCスキル
・電気主任技術者2級以上
・生産技術
・機械加工
・組立

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第2種

＜勤務地詳細＞
柱事業所
住所：愛知県岡崎市柱一丁目11番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
自動車通勤可能

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円
その他固定手当/月：9,000円～13,000円

＜月給＞
229,000円～363,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■定額手当内訳
住宅手当：6,000円～10,000円
食事手当：3,000円
その他の手当は福利厚生欄をご覧ください

■昇給：年1回（会社業績による）
■賞与：年2回（7月・12月）※業績により期末賞与（2月）あり
※前職の給与を考慮いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：2,500円～16,500円
住宅手当：6,000円～10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
社外教育・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■労働組合、従業員持株制度、共済会、財形貯蓄制度
■退職金制度、再雇用制度、慶弔金制度■育児・介護休業制度
■永年勤続者表彰制度■作業服支給（一部自己負担）
■各種クラブ活動、三河湾リゾートリンクス利用補助、
　 健康診断　等
■時間外手当（全額支給）■出張手当　■役職手当
■家族手当欄の補足…配偶者9,000円
　　　　　　　　　　その他扶養家族2,500円～7,500円
■通勤手当欄の補足…公共：上限40,000円
　　　　　　　　　　公共以外：上限20,900円

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜、日曜（月1回程度土曜出勤日あり※会社カレンダーによる）
GW、夏季、年末年始に長期休暇あり、年次有給休暇、慶弔休暇