株式会社カナン・ジオリサーチ 【大阪勤務】技術管理職候補／空洞調査等の専門技術が身に付く！◆福利厚生充実◆

【大阪勤務】技術管理職候補／空洞調査等の専門技術が身に付く！◆福利厚生充実◆

主に官公庁発注の路面下空洞調査及び地下埋設管マッピング調査を行っています。
自社開発の地中レーダ3次元モバイルマッピングシステム（GMS３）を介して調査提案していただきます。

＜技術提案、報告書作成、調査点検等それに不随する業務＞
・見積書の作成
・打合せや会議への出席
・業務計画書の作成
・業務の実施
・報告書の作成
・技術講習や現場アドバイス、従業員の育成等

官公庁受注業務が中心です。それぞれチームで活動し、協力しあえる体制を整えています。
経験者、資格保有者は優遇します。
在職中の方は入社日の相談が可能です。
※残業/月平均7.2時間程度


■組織構成
現在就業場所には、7名在籍しております。様々な経歴を持つ社員が多く在籍しています。

■求める人物像
・チームでの業務が多いため、主体的に業務に取り組んでいただける方
・少しでも自己成長したい！という熱い志を持った人
・成長中の企業ですので、どんな変化にもチャンスと捉え、楽しみながら前向きに挑戦できる人

■当社の特徴・魅力について
自社開発した「GMS3（地中レーダ3次元モバイルマッピングシステム）」により、目には見えない地中の危険を発見し、補修優先度等の提案を行っています。
具体的には、地下の埋設管などの構造物・空洞の工事維持及び管理に必要となる情報を計測・調査し、その後現場で取得した地中レーダやカメラの
解析、異常箇所の検出などをしています。
近年では、道路、トンネル、橋梁、港湾施設など社会インフラの老朽化や大自然災害に伴い、それらの施設や構造物の調査・診断業務が増加しています。
私たちの安心安全な生活を守るために、日々調査を行い「減災」に努めています。
GMS3をより使いやすい装置にすべく開発を続けています。
当社のこだわりは、地下の情報だけでなく地上の情報も同時に取得し、地下と地上の情報を紐づけ一元管理をする技術です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
RCCM（道路、土質及び基礎、地質いずれかの部門）

■歓迎条件：
建設コンサルタント経験
技術士補（技術士の資格取得を目指している方）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪市東淀川区豊新一丁目19番2号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
会社カレンダーにより変更の可能性あり　※出張、現場作業により異なる場合があります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
490万円～645万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～310,000円
その他固定手当/月：95,000円～145,000円

＜月給＞
345,000円～455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金の定めはありますがキャリアやスキル等を考慮し、相談の上決定します。
※上記年収には賞与、資格報奨金を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

【「その他固定手当/月」の内訳】
・勤務地手当　45,000円
・役職手当　50,000円～100,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関利用については全額支給
家族手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度有、資格報奨金、資格取得補助制度

＜その他補足＞
■資格報奨金、資格取得補助制度、体すこやか報奨金
■誕生日祝金、結婚祝金、出産祝金　
■積立有給休暇制度
■健康補助金
■健康診断（受診率100%）
■ランチでミーティング
■社員旅行
■サークル活動制度
■永年勤続表彰制度
■カナン式提案制度
■カムバック制度
＊オフィスカジュアルや社内BGM、ドリンク飲み放題など…
社員の意見を取り入れた働く環境の改善も積極的に行っています。
＊仕事と家庭の両立支援に関する行動計画を公表しています。（厚労省両立支援のひろば）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間休日：121日

■年末年始休暇
■年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）
■特別休暇（誕生日休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇）
■介護育児休暇制度