太洋ヒロセ株式会社 【中国/広島】土木施工管理◆資級必須求人／西日本トップクラスのシェア／引越手当全額負担／WEB面接可

【中国/広島】土木施工管理◆資級必須求人／西日本トップクラスのシェア／引越手当全額負担／WEB面接可

～西日本トップクラスのシェア／年間休日120日／引っ越し手当全額負担／月残業40時間～
中国地区（中国支店またはさんいん営業所、岡山営業所）にて施工管理担当者として業務を行います。
■業務詳細：
業務例としては主に【事務所勤務】と【現場勤務】と大きく2つに分かれます。月の３分の２以上は現場に出ておりますので、メインは【現場勤務】となります。
・事務勤務は、支店内で書類の整理や、見積書の作成、メール処理などが主に発生します。
・現場勤務は直行直帰スタイルで、現場へ向かい現場監督との打ち合わせや、現場での管理業務をメインに従事していただきます。

■工事詳細：
【施行対象】橋梁・道路、地下鉄工事、下水道工事がメインです。
【受注元】大手ゼネコン（スーパーゼネコン）からの受注が大半となっており、安定した業績を保っております。
【施工部材】
【担当エリア】広島県が主です。
【工期】数日から数年のものまで様々です。
【出張】出張が発生する場合は各手当の支給もございます。
【転勤】入社時の営業所で長期勤務される方がほとんどです。※勤務地の転勤欄参照※

■働き方：
繁忙期（10～3月）は40時間程度で、少ない時は10時間程度です。
オンラインで勤怠管理システムに出退勤の時間を入力し、時間外の実態に応じて調整しております。
基本的に直行直帰が可能です。

■キャリアステップ
現場管理からスタートしていただき、将来的にはチームマネージャーに昇格していただくことを期待しています。

■組織構成
10代~20代：3名、30代：3名、40代：2名、50代：3名の計11名です。
全員で協力しようという雰囲気が強く、分からないことがあっても相談できる環境です。

■特徴：
同社の事業は重仮設資材のリース・販売にとどまりません。設計から施工にいたるまで、幅広くビジネスを展開してきました。顧客のどんな要望にも対応できる商品ラインアップ、品質、保有量、設計・施工実積でも、太洋ヒロセは西日本最大を誇ります。つねに顧客と共に。そして地域のために。西日本に根を張る企業として、地域の成長と発展に貢献できるよう努力を続けたい。そんな思いを胸に、同社はこれからも歩みを進めていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2級以上の土木施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
中国支店
住所：広島県広島市南区西荒神町1-8 テリハ広島2階
勤務地最寄駅：JR線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
中国支店、さんいん営業所、岡山営業所での中での転勤がありますが、
年に1人～2人あるかないかで、入社時の営業所で長期勤務される方がほとんどです。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期（10～3月）：40時間程度※少ない時は10時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中は契約社員での雇用となります。
正社員登用率は9割で、勤怠など特に問題がなければそのまま正社員登用がほとんどです。
契約社員の期間中も、職務内容や、年収・年休・残業・働き方・福利厚生など、待遇に変更はございません。（退職金のみ対象外になります）

＜予定年収＞
404万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～240,000円
固定残業手当/月：82,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
295,000円～326,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給内訳：基本給（213000円）＋資格給+40時間分の見込残業代（82000円）+役職給＊固定残業を超えた場合は追加支給有。

■賞与：年2回（昨年度3か月分）※初年度は別途規定あり
■昇給：年1回（昇給は35歳まで）
■家族手当40,000円/月（社内規定による）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月50,000円まで）
家族手当：条件に適合した場合、月40,000円
寮社宅：転勤者のみ社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度アリ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
・入社後しばらくは研修を受けていただきます。
・グループ会社内での研修もあり
・資格取得支援（受験費用負担）　

＜その他補足＞
■通勤手当：実費支給（月50,000円まで）
■家族手当：条件に適合した場合、月40,000円
■財形貯蓄
■退職金制度
■従業員持株制度
■自社保養所
■企業年金
■引っ越し手当、面接の遠距離交通費支給
■社宅（転勤者のみ）
■資格補助（受験料負担）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇