株式会社プライムソフトサービス 【名古屋】システムエンジニア　※PJTに主体的にかかわり顧客に提案を行えるエンジニアを高く評価※

【名古屋】システムエンジニア　※PJTに主体的にかかわり顧客に提案を行えるエンジニアを高く評価※

～いわれ仕事ではなく、エンジニアとして意思を持ち、主体的に顧客に提案をしていく…そんなエンジニアを目指したい方に最適の環境です～
■職務内容：
業務管理系のアプリ開発をメインに従事頂きます。開発工程においては主に上流工程をお任せし、若手メンバーへプログラミングの指示や状況の把握を行って頂きます。また、業務上で顧客とコミュニケーションを取る中で見えてきた開発案件ニーズのキャッチアップ等を行って頂き、営業部門への架け橋となって頂くことも期待しております。上記業務を通して、まだまだ拡大フェーズのソフトウェア開発事業の組織づくりにも貢献頂き、ゆくゆくはSIerとして事業展開ができるようにご活躍頂きます。
■案件例：
製造業の生産管理・在庫管理システム/家電量販店のECサイト（ポイント付与システムの連携　等）/保険会社のドライブレコーダーの画像処理システム　等
■キャリアについて：現在、一般→担当課長→課長→担当部長→部長のキャリアステップがありますが、開発現場における、マネージャー（リーダー）、担当マネージャー、担当シニアマネージャー、シニアマネージャーのキャリアステップ制度も構築中です。このステップアップにおけるロールモデルとしてご活躍頂き、組織や制度構築をしていくことも可能です。
■評価制度について：半年に一回、目標とその進捗についてすり合わせの場を設けております。顧客に提案し顧客からの満足を得ることを目標としているエンジニアが多く、例えばクライアントから追加案件の依頼を頂いたり、増員依頼を受けたり、プロジェクト中に主体的な意見出しをしていただいたことを評価され次案件も名指しで依頼を受けたり、…ということを会社としても全面評価しております。いわれ仕事ではなく、顧客のために最適な提案を行える方、また、そのために自己研鑽をしていただくことをご自身のエンジニアとしての成長を感じることのできる方には最適な環境です。また、顧客先にも月に1回の評価確認をしているため、成長に向けた適性な評価を受けることが可能です。
■フォローアップ体制について：毎年２回新しい資格が増えているか棚卸をしており、受験料は同社が負担します。実際に、IT系の国家資格の多くを取得されている方もいらっしゃいます。他業種からの中途社員も多いですが、IT業界への意欲・ビジョンのある方は活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄2-8-12 伏見KSビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
愛知県の顧客先
住所：愛知県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■受動喫煙防止対策：就業先の規則に準ずる

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
顧客先の就業時間に従う。※想定残業時間は20時間/月程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
スキル経験により試用期間は契約社員からスタート。

＜試用期間＞
6ヶ月
内研修期間3ヶ月

＜予定年収＞
320万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
研修期間3か月168,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～260,000円

＜月給＞
186,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
スキル、保有資格により優遇（資格報奨金あり）
昇給年1回（7月）、賞与年2回（7月・12月）
・年収例：400万円　固定月収26万円＋残業(20ｈ)＋賞与(業績＋個人評価）/28歳

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円まで通勤定期代
家族手当：福利厚生その他欄に補足
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金（基本情報技術者　20,000円、応用情報技術者 40,000円　など）、ステップアップ支援社内教育制度


＜その他補足＞
定期健康診断、育児・介護休暇制度、社員親睦会、社内旅行、生命共済制度(勤続３年以上の場合のみ)その他
■資格取得報奨金10,000～100,000円(随時対象資格拡大中)
■家族手当：※勤務をしておらず、かつ、固定賃金の無い扶養家族　最大５名まで。第一子・社員の父母5,000円／第二子3,000円等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制
※年間休日126日以上、祝日、年末年始、慶弔休暇 等