レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社 【クラウドアーキテクト】フルリモート可／残業10h／前給与保証／AWS、GCPなどクラウド案件多数

【クラウドアーキテクト】フルリモート可／残業10h／前給与保証／AWS、GCPなどクラウド案件多数

～APAC Business Headlinesに「2020年に注目すべき日本発のトップ・テック・カンパニー」に選出～

【 お任せしたい業務内容 】
・クラウドネイティブなシステムの提案、要件定義、設計・構築、コンテナ、コード化
　ｰ コンテナ（Docker、Kubernetes）、構成管理（Terraform、CloudFormation）など
・高可用性クラウドインテグレーションの検証・設計・構築
・エンタープライズなシステムのオンプレからクラウドへの移行・検証・設計・構築

当社顧客は、大手ユーザ企業のほか、大手SIer、ベンダーとなります。

●大手運輸業予約システム 新規開発案件
業務範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、システムテスト
環境：AWS(ECS,API Gateway,Lambda,ALB,NLB,Aurora,ElastiCache,CloudWatch,CodePipelineなど)、Datadog、Dynatrace
業務内容：要件定義フェーズでのアーキテクチャ選定、設計構築テスト、システムテストとしての性能チューニングなど

●大手メディア会社様向けDatadog、Sentryを使ったGCP監視基盤の設計/構築及び実装
業務範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、システムテスト
環境：GCP(GEK)、Datadog、Sentry
業務内容：GEKの統合監視基盤としてDatadogの最適化、GCP環境のGoogle Kubernetes Engine(GKE)のコンテナ監視をDatadogで実現など

●M365バックアップ用Azure環境構築
業務範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験、運用移管
開発環境：M365(EXchange/Teams)、Azure（Tenant/AzureAD/VM/StorageAccount/NSG/Bastion/AzureBackup/StorageExplorer/VeeamBackupforM365）
業務内容：顧客の要件をヒアリングし、Azure環境への実装可否判断及び実装指針の検討及び構築、技術移管

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【希望するご経験】
●パブリッククラウドサービス（AWS、GCP、Azureなど）を利用した設計、構築経験

【歓迎するご経験】
●Docker、Kubernetesの設計/運用経験
●Infrastructure as Codeの開発経験のある方
●オンプレ環境におけるシステム基盤経験
　仮想化：VMware、Oracle VM、Xen、Hyper－V
　OS：Linux、Windows Server
（ミドル、ストレージ経験も歓迎）
●Pythonなどによる開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋2-9-17 第三常磐ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2020年4月以降、フルリモート（在宅勤務）継続中。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
420万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与考課：年1回（4月）
※前職からの給与UPを保証
■賞与：年2回（1月、7月）
※夏冬1ヶ月をベースに、業績に応じて＋αの支給有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：条件を満たした場合は、賃貸・持家問わず支給
社会保険：各種社会保険完備：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（資格試験合格時の費用負担、該当年度に注力する資格を取得した場合のインセンティブ、英会話等）

＜その他補足＞
■住宅手当（2018年導入）
■iDeco手当（2020年導入）
■在宅勤務手当（2020年導入）
■危険手当（2020年導入、緊急事態宣言下で外出を伴う勤務が必要な場合に支給）
■TopAwardTour（前年会社業績に大きく貢献した者がノミネートされる海外旅行）
■CapabilityTour（海外技術動向視察）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社月から10日付与※入社月により付与日数が異なる）、シックリーブ（年10日間／自身・家族の傷病の際に取得可能な有給休暇）、その他特別休暇（慶弔休暇等）