株式会社ビジョン・コンサルティング 【愛知県】戦略/業務/ITコンサルタント ※WLBを整えつつ、1pool制で他社に無いキャリアを築く

【愛知県】戦略/業務/ITコンサルタント ※WLBを整えつつ、1pool制で他社に無いキャリアを築く

～働き方を改善しながら市場価値を高められる土台が整っています／残業月22h・年平均昇給率10％・担当業界や担当フェーズで組織分け無し・PJ数が多く幅広いキャリア選択が可能～
■仕事内容：クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。中部エリアでは自動車業界を中心とした、幅広い業界のクライアントを担当いただきます。現在はリモートでの勤務が中心となり、案件によってクライアント先常駐にて担当頂くこともございます。
■業務詳細：システム化計画策定・調査分析・RFP作成支援・管理ルール(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定・役員向け報告資料などご自身のスキル・志向性に合わせて担当いただきます。
■特徴：
（1）業界・領域で組織分けがない「プール制」採用：インダストリーカットや業務フェーズごとでの組織分けがされていないため、希望に沿って幅広くスキルを習得すること・特定領域の専門性を高めることも可能です。※社員の望むキャリアを支えるため、一部案件は協力会社に依頼しています【キャリア例：ITコンサル(製造業)→業務コンサル(製造業)→新規事業IT戦略室／業務コンサル→ITアーキテクチャ→戦略コンサル(※業界/領域多岐)／PM/PMO(通信)→ITコンサル(官公庁)→自社役員／CTO等】
（2）「残業22時間程度・年平均10％昇給」の生産性高い環境：同社社長が”コンサルタントの高稼働な環境を改善したい”という想いを持ち設立していることから、以下施策で高稼働防止を徹底しています（クライアントとの契約時に可能残業時間を細かく設定／人事が週次で全コンサルタントの稼働時間を管理）。その中でも平均10％以上の昇給を実現できるよう、生産性高く就業が出来る為の社員フォローにも力を入れております。
（3）「1対1」の手厚いサポート体制：中途入社者は入社前からメンターとして先輩社員が1名付き、サポートを行います。ビジョンや目標から、最適なプロジェクト先へのアサイン決定なども一緒に行います。※メンター制度はずっと続きます。
■評価制度：自身・人事・プロジェクト先担当者の3名の視点からの総合的評価にて決定いたします。自分で立てた目標への達成度合い・同社成長に対する貢献度合い・プロジェクト全体への満足度合いの総合判断にて決定いたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件 下記いずれかを満たす方　※SIer出身の方も多くご活躍なさっています※
・要件定義の経験に加え、設計～保守運用までのいずれかの経験をお持ちの方
・要件定義の経験に加え、ITコンサル業務に近しい経験をお持ちの方

■歓迎
・ITコンサル業務の経験をお持ちの方
・100名以上のPjtで10名以上のマネジメント経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区栄3-15-33　名古屋栄ガスビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談可能です。残業時間は月22h程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,950,000円～

＜月額＞
425,000円～（14分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収を考慮します。
■賞与：年2回（計2か月分）
■給与改定：年1回
■年収モデル：
・700万円（コンサルタント／26歳）
・900万円（マネージャー／29歳）
・1300万円（シニアマネージャー／32歳）
・1600万円（パートナー／35歳）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月30,000円まで）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度
■資格取得支援

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
■独自の社内研修制度あり
■社内表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、特別休暇、夏期休暇、介護・育児・妊婦特別・産前産後休暇