株式会社アズパートナーズ

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不動産営業（管理職候補）※用地仕入・販売・仲介など／基本土日祝休み／インセンティブ制度あり

不動産営業（管理職候補）※用地仕入・販売・仲介など／基本土日祝休み／インセンティブ制度あり

【設立7年で売上高36億円の成長企業／シニア事業と不動産事業を展開／基本土日祝休み／成果主義によるインセンティブ制度あり】

■業務概要：
不動産総合営業の管理職候補として、仕入れ・販売・仲介・コンサルティングなど不動産事業に必要な全ての仕事を一気通貫でお任せします。
また、メンバーのマネジメントも行っていただきます。

■業務詳細：
大手不動産業者や町の不動産屋から情報収集をし、良好な土地を見つけ、どのような住宅・施設を建てれば売れるのか、試行錯誤しながらより良いものをお客様に提供します。
扱う物件の幅は広く、マンション用地、倉庫用地、老人ホーム用地など多岐に渡ります。

■ポジション・企業の魅力：
（1）プレイヤーとしても活躍できる
40代のゼネラルマネージャーと共に、メンバーの育成、成長を支え、ご自身もこれまでの人脈や経験を活かして、プレイヤーとして活躍できます。
新築・中古マンションを買取販売したり、中古マンションをリノベーションして販売するなど、あらゆる不動産事業に携われます。
（2）既存のビジネスに捉われない社風
当社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただくことを奨励しています。
自主性を尊重し、どの様な不動産に取り組むかなど、個人に裁量権が与えられているため、得意分野を伸ばすことが可能です。
（3）企業の優位性
シニア事業の安定性により、金融機関からの信頼度が高く、資金調達における優位性があります。

■組織構成：
専務執行役員の他に、社員は40代2名、30代3名、アシスタント2名が在籍しており、少数精鋭の体制で、社長・役員との距離は近いです。
エリア・分野の枠組みに囚われず、適宜相談しながら、スピード感をもって業務に取り組むことができる組織です。

■就業環境：
主に不動産会社、金融機関等の法人顧客を窓口にした不動産事業を展開していますので、お休みは土日祝日です。
年に10回程度、第一土曜日のみ出勤ですが、有休取得や振替休日等、柔軟に対応しているので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。

■評価制度：
事業それぞれの収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映されます。
実力次第で1000万円を超える高額収入を得ることも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべてに該当する方
・宅地建物取引士の資格
・不動産用地仕入／売買仲介経験3年以上
・メンバーマネジメント経験

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※実態としては、平均19：00退社です。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はございません。

＜予定年収＞
800万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～320,000円
その他固定手当/月：130,000円
固定残業手当/月：75,938円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
495,938円～543,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収構成：
月給×12か月+賞与（基本給1か月分+評価給）×年2回+インセンティブ
■モデル年収：
39歳　1,000万円 ※月給60万円+ベース賞与（基本給2か月）+インセンティブ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内全額支給
住宅手当：世帯主のみ１万円支給（管理職を除く）
社会保険：各種社会保険完備です。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■産前産後休暇、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度
■スタッフ紹介制度
■セントラルスポーツクラブ会員制度
■リフレッシュ有給休暇制度
■資格手当（一部役職者を除く）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

土日祝、年末年始休暇（5日間）、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、慶弔休暇 等
※年に10回程土曜日に出勤して頂く場合がありますが、有休取得や振替休日等、柔軟に対応しています。