株式会社今治繊維リソースセンター 【愛媛県今治市】ECモール事業の推進責任者候補 ~「今治タオル」の業界を支える新規事業ポジション~

【愛媛県今治市】ECモール事業の推進責任者候補 ~「今治タオル」の業界を支える新規事業ポジション~

入社後は消費者スタイルの変化に合わせた「今治タオル」専用ECモールの開発や、参画事業者のフォローをご担当いただき、開発後は部門責任者としてかかるモールの運営・管理に従事していただきます。
■ミッション：
一般消費者向けだけでなく、贈答品やリネン向け（BtoB）等、様々な業態で運営している今治タオルメーカー各社に対して、ECモールを活用した事業運営面での提案・支援から実際のECモールの運用等、事業推進に向けて守備範囲広く対応していただきます。対外的には今治タオルの魅力を発信し、一人でも多くのファン層の拡大に勤めていくことがミッションとなります。
■取り巻く事業環境等：
コロナ禍以降、変化する消費者の購買スタイルに応えられるよう、タオルメーカーと消費者を結ぶ新たな機会の創出が求められています。国内イベントや冠婚葬祭の減少等により、今治タオルを製造するタオルメーカーの販売手法への課題が大きくなっており、「巣篭もり需要」に代表されるように消費者購買はオンラインに大きくシフトしていますが、直販サイトを構築できる力のあるメーカーは産地内でも限られています。オンラインでタオルメーカーが一同に会するECサイト（プラットフォーム）を構築し、機会創出することが求められています。
■特徴：今治繊維リソースセンターは、国・県・市・今治タオル工業組合等の出資で設立された第3セクターです。日本一のタオル産地今治における業界の重要戦略拠点としての役割を担いつつ大きな存在感持っています。「今治タオル」を店頭・ネット販売するオフィシャルショップ「今治タオル」を計5店舗展開するほか、企業向けタオル受注、タオル輸出に係る事業展開等も実施しています。
本社所在地でもある「テクスポート今治」は、施設内に「今治タオル 本店」を構えるほか、今治タオルの本質的価値を体感できる「今治タオルLAB」「imabari towel CAFE」を備え、観光需要にも対応しています。また、貸ホールとして大型イベント、企業催事やカルチャースクール、会議室等としてもご利用をいただいています。
※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■希望条件：
ECサイトおよびECモールにおける知見があり、地域産業の活性化に向けてご尽力いただける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県今治市東門町5-14-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場有）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：4時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（8月、12月）
※昇給・賞与については、企業実績及び本人の能力・実績により支給します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし/ただし非課税限度額まで）
家族手当：子ども一人につき18歳になるまで＠2,000円
住宅手当：上限3万円（家賃の1／2まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：現在制度を改善見直し中

＜定年＞
60歳
再雇用：年齢上限有り65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■傷害共済
■無料駐車場あり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

シフト制による週休2日制、年末年始、年次有給休暇
育児休暇、生理休暇、介護休暇、看護休暇　等制度休暇あり