株式会社シビテック 【札幌】【UIターン歓迎】【WEB面接】道路の建設コンサルタント／完全週休2日制／転勤無

【札幌】【UIターン歓迎】【WEB面接】道路の建設コンサルタント／完全週休2日制／転勤無

■業務内容：
・当社の設計職として、道路計画・設計（路線検討、道路整備計画、機略設計など）に係る業務に従事頂きます。主に直轄国道（開発局）や道道（北海道）の道路計画・設計（道路整備計画、概略設計、予備設計、詳細設計）
■業務詳細：北海道開発局や北海道、道内市町発注の道路計画、設計に関する以下の作業を行います。
(1)道路設計（概略設計、予備設計、詳細設計）(2)立体・平面交差点設計（予備設計、詳細設計）(3)歩道設計（予備設計、詳細設計）(4)道路網計画（路線検討、道路整備計画検討）(5)交通事故対策（事故要因分析、対策工検討）(6)上記の計画・設計（方針決定、図面作成、報告書作成、数量算出）(7)発注者との打合わせ協議、関係機関との協議、プロポーザル業務の提案書の作成等。
■組織構成：同部署は25名で構成されております。20代～50代の幅広い年代層の社員がおり、中途入社の社員も在席しています。
■直近の表彰歴：
○稚内建設管理部の優秀管理技術者表彰受賞 2021.12.17
○道建設部の令和３年度工事等優秀業者表彰受賞 2021.12.17
○北海道開発局の優良工事等表彰受賞 2021.7.16
○令和2年度　札幌市建設局土木部所管工事に係る設計等優秀履行業者表彰受賞 2021.6.18
■同社の特徴：
(1)1980年の創業以来、北海道の地域に貢献してきた建設コンサルタントです(2)札幌市建設局や北海道建設部からの表彰も数多く受賞されており、技術力に関しても、評価を受けておられます(3)CIMへの対応を目的としてUAV搭載型レーザースキャナーを導入やContextCaptureを活用した既存構造物の3Dモデル化等、新たな技術力向上に努めております(4)完全週休2日制（土日祝）の年間休日121日、札幌からの転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です(5)住宅手当、資格手当等の手当が充実しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設コンサルタント経験
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件：
・技術士又はRCCM取得

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市白石区東札幌二条5-8-1
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／白石駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
■札幌での勤務となります。
■担当立場によりますが、出張が全道エリアで発生します。（日帰り又は１泊２日）点検業務などの外業の場合は、長期出張になることもあります。（土日祝日は基本的に休みます）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業：上半期40時間（2時間/1日）下半期60時間（3時間/1日）残業手当別途あり※36協定を遵守

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円

＜月給＞
200,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規程により面談にて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）（※2021年度実績9ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
住宅手当：住宅手当あり（15,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：建設コンサルタンツ企業年金基金
退職金制度：入社3年目以降

＜定年＞
62歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当■各種試験※初回のみ会社負担

＜その他補足＞
■職責手当
■資格手当：技術士は32,500円/月支給。他資格も支給有り。
■寒冷地手当
■建設コンサルタント基金への加入（年金上乗せ制度）
■永年勤続表彰制度（10年、20年、30年）
■扶養家族の高校卒業祝い金100,000円支給
■社内融資制度あり
■各種サークル活動
■引越手当（要相談）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、年次有給休暇（20日※初年度15日）※有給休暇70％以上取得を目標に年次計画書提出、特別休暇、育児休業、介護休業
毎週水曜日、隔週金曜日はノー残業Day