メリタジャパン株式会社

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【柏】業務用コーヒーマシンのサービスエンジニア／未経験・整備士歓迎／自社内※土日祝休み・年休125日

【柏】業務用コーヒーマシンのサービスエンジニア／未経験・整備士歓迎／自社内※土日祝休み・年休125日

＜世界初、ペーパードリップを開発したコーヒー製品のパイオニア企業／大手コンビニや大手ファーストフードチェーンにも導入されている「業務用コーヒーマシン」／需要拡大中のため出荷点検の募集！＞

■業務内容：
家庭用コーヒーメーカーや、大手ファーストフード店やコンビニエンスストア、高級ホテル、空港などに導入されている同社業務用コーヒーマシンの出荷点検・修理アフターサービス・オーバーホール業務をお任せ致します。
業務用品の検査項目は約30項目ほどあり、ディスプレイ操作確認、ドライバーでカバーを外し配線確認し実際にコーヒーを作り、味のチェック（お客様の味が再現されていればOK）などをご担当頂きます。
また客先仕様にパラメーターの調整、圧力調整、報告書の作成、出荷、梱包作業までもお任せいたします。
一部の業務は外部委託をしているため、作業指導なども将来的にはお任せいたします。

■採用背景：
同社はドイツに本社を置くコーヒー用製品の総合メーカー・メリタの日本法人です。
世界各国で導入されているメリタの製品は日本でも大手飲食・ファーストフード・コンビニチェーン・コーヒーショップや空港、船、ホテルなど多様なお客様に導入されています。
需要拡大のため、メリタが生み出す味を守りお客様に満足を届けるべく、この度出荷点検・センドバック保守の担当エンジニアを募集します。

■ご入社後：
マシンの種類や用途、部品に関する基本的な知識や業務を先輩のもとで学んで頂きますので、業界未経験でも歓迎です。
出荷点検の作業ボリュームは1台3時間程。1日2台～作業に慣れれば3台程を対応していきます。

■同社について：
同社は世界で初めてペーパードリップシステム（ろ紙でコーヒー粉をこしてコーヒーを抽出する方式）を生み出した、コーヒー業界のパイオニア企業メリタの日本法人です。
主にドイツ本国で生産したコーヒー関連製品の販売、メンテナンス事業を展開しております。
グループ全体では150カ国以上でビジネスを展開し、従業員数は4,500名を超えます。
同社は家庭用、業務用のコーヒー関連製品を扱っているため、幅広い顧客に対しても製品をお届けできる事も大きな強みとなっており、業界内の引き合いも強いのが特長です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・工具を使用し分解、組立経験がある方
・機械、電気系のバックグラウンドをお持ちの方
・普通自動車免許

■以下のご経験がある方は活かしていただくことができます。
機械・機器メンテナンス・修理等取り扱い経験
自動車整備士/ビルメンテナンス/エレベーターメンテナンス/プラントエンジニア/厨房機器の保守/産業機器のフィールドエンジニア 等

＜勤務地詳細＞
柏
住所：千葉県柏市大青田724－2
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏たなか駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
320万円～450万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,739,568円～3,852,512円
固定残業手当/月：28,777円～40,468円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
200,000円～281,250円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力により応相談
※初年度は賞与は入社月に応じて変動いたします。
・年俸制:16分割
・残業手当：20時間分含まれます。
・昇給年1回
・賞与年2回（6月・12月）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づいて支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
コーヒーインストラクター2級

＜その他補足＞
社会保険完備

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・祝日
・慶弔
・誕生日休暇
・有給休暇（半年後10日～）