ＭＮＴＳＱ株式会社 【フロントエンドエンジニア】◆大企業の契約業務を変革するSaaS◆リモートワーク可

【フロントエンドエンジニア】◆大企業の契約業務を変革するSaaS◆リモートワーク可

■業務内容：MNTSQでは全てのエンジニアが、プロダクトの設計・開発・運用全てのフェーズに広く関わります。なかでもフロントエンドエンジニアは、セールスやコンサルタントメンバー、デザイナーと連携し、顧客ニーズをUI／UXに反映することで、レガシーシステムに慣れた大企業ユーザに、これまでにない使いやすさにあふれたシステム利用体験の窓口を作っていただくポジションです。

・新機能開発
・顧客フィードバックの吸い上げ
・デザイナーと連携しながらのフロントエンドの仕様検討・策定
・既存UIの改善やアップデートを通じての、顧客UXの継続的な向上
・継続的なリファクタリングやバグフィックス
・開発プロセスを属人化せず、知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション

■技術スタック
言語：JavaScript, TypeScript, PostCSS, SaSS, Python, Ruby, Java
フレームワーク：Ruby on Rails, Vue.js
プラットフォーム：Amazon Web Services
データベース：Aurora MySQL
検索エンジン：Elasticsearch
監視ツール：CloudWatch, Datadog
コンテナ基盤：Docker, Docker Compose, Fargate
構成管理：Terraform, Itamae
OS: Linux

■当社について：MNTSQは自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。
契約＝法律・法務と見られがちですが、契約書無しで成立する取引は事業活動に存在しないと言っても過言ではありません。MNTSQは2018年の創業以来、TOYOTA、三菱商事、ENEOS、ニトリ、中外製薬、三井住友銀行...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・React, Vue.jsのいずれかのフレームワークの利用経験
・Webアプリケーションの設計経験

＜勤務地詳細＞
★人形町オフィス
住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可能です。月10日間を目安にご出社頂く形となりますが、いつ出社するかは自由となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制
※年収を14等分し、2回分をボーナスとして年二回に分けて支給します。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,963,406円～
固定残業手当/月：109,756円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
464,285円～（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルレベルや専門技術領域の当社とのフィットなどを見て柔軟に判断・対応します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■成長支援（教育制度・資格補助、書籍購入支援、勉強会参加支援、司法試験準備支援）

＜その他補足＞
■オフィス環境構築支援
・PC（会社指定の数タイプの中から選択可能／希望のUpgradeを手配します）
・27インチディスプレイ
・ハイスペックチェア（数タイプの中から選択可能）
※マウス、キーボード、モニター等も予算内でアップグレード・タイプ変更が可能
■副業可（要事前申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日～23日を付与）
年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など