株式会社マネースクエア

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社内SE／基幹システムの運用／残業月平均30h未満／業界未経験歓迎◎

社内SE／基幹システムの運用／残業月平均30h未満／業界未経験歓迎◎

■概要：当社の基幹システム及び周辺システムの運用を行っていただきます。全てのシステムの運用を外部委託しているわけではないため、自社での運用業務があり、その業務を担当していただきます。
■主な業務内容
【システム運用にかかる業務】
・運用オペレーション及びモニタリング業務
・システムに関する業務部門からの問い合わせ、調査
・委託先及び社内の調整業務
・システム維持に必要な統制・管理業務
・運用業務の改善活動
【ITセキュリティ強化施策に伴う業務】
・セキュリティ機器等の運用保守、発報時の対応
・セキュリティ強化施策に伴う技術的要素の導入、対応
・セキュリティにかかるルール改善・教育・訓練
・金融系横断組織での活動
■採用背景：基幹システムの更改に伴う業務運用担当拡充及び当社ロードマップにおける強化施策導入のため。
■開発環境：【言語】Java/PHP/Shell 【フレームワーク】Spring/Laravel 【OS】Linux
■組織構成：IT本部の本部長が部長を兼務し、開発部にはPL2名、プログラマー3名が所属。ベンダーを含めると約15名。
■入社後のキャリア：まずは、基幹システム及び周辺システムの運用保守業務をご担当いただきます。当社の業務やシステム、金融システムをご理解いただいた後、以下いずれかをお任せいたします。
・基幹システムの更改の運用設計や移行に携わる、次世代のシステム運用の中心メンバー。
・セキュリティ強化施策の導入にかかるメンバーとして、セキュリティ分野へスキルを拡げ、IT部門の運用・セキュリティのスキル保持者としてご活躍頂くと共に、金融系横断組織のワーキンググループ等に参加し、当社のセキュリティ態勢をリードする役割。
■フォロー体制：金融未経験の方については、IT部門独自で研修があります。セキュリティについても、OJT体制でフォローを行います。
■働き方：月残業は30時間未満ほどです。原則オフィス勤務ですが、場合によってはリモート対応も可能です。
■当社の魅力：
☆「第二創業期」のメガベンチャー企業である当社を成長させることが、自らの成長に繋がります。経営陣との距離が近く、声が届くなど風通しが良く、誰もが発言できる企業風土で、若手が活躍・挑戦できる環境です。女性の産育休取得・復帰率：100％。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれか必須
・業務システムの運用経験1年以上
・業務システムの開発経験1年以上（Java PHP shell Linuxはより歓迎ですが、不問となります）
■歓迎条件
・金融システムの運用経験（FX/証券/銀行）
・セキュリティ対策製品等の運用経験（IDS/IPS/WAF/DDoS対策/情報セキュリティ対策）
・各ソフトウェア・ツール等の業務利用経験
（Oracle/Postgresql/Hinemos/Redmine/JIRA/AWS/Salesforce）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー40Ｆ
勤務地最寄駅：日比谷・大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30h未満（2022年度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～371,000円
固定残業手当/月：64,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,000円～459,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
支払日：月末締め・当月25日払い
昇給：年1回（業績・査定による）
賞与：業績連動型賞与制度有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月
寮社宅：寮費／賃料等×35%　水光熱費／個人負担
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：70歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度：中長期の育成戦略を踏まえ、補助対象資格を3つに分類のうえ(必須・会社推奨・部門推奨)支援　◆e-Learning：ビジネスパーソンに求められる知識やスキルを、体系立てて提供

＜その他補足＞
◆クラブ活動：企業文化を育てることを目的に従業員の自主的なクラブ活動に対し助成を行っています（フットサル、ゴルフ、ウインタースポーツ、ワンダーフォーゲル、軽音楽、釣り、ヘルシー・ラボラトリー、ゲーム）◆総合福祉団体定期保険および入院保険加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

◆年間有給休暇：初年度10日（10月以降は入社月による）
◆休暇：特別、育・産休（取得実績あり）他