アルメタックス株式会社

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【未経験・第二新卒歓迎】サッシのルート営業～スタンダード市場／リモート可／大手ハウスメーカー中心

【未経験・第二新卒歓迎】サッシのルート営業～スタンダード市場／リモート可／大手ハウスメーカー中心

【未経験歓迎！座学とOJTでしっかりフォローいたします！／積水ハウス、旭化成ホームズなど大手との取引が中心／新規事業にも関われる／長期就業◎】
当社の営業職として、高級住宅用の機能窓をはじめとする建築部材のルート営業をお任せします。希望・適性によって、新規事業にも関わっていただく可能性があります。
■業務内容
主に大手ハウスメーカーへ外装部材（サッシ）、内装部材（室内建具など）の企画・提案を行います。
設計職が同行することも可能なため、先方のニーズに合わせて、技術の視点も踏まえて柔軟に提案することができ、信頼獲得につながっています。商談は週に３回程度で、月2回程度１日程度の出張で現場を確認する機会があります。
メインであるサッシは5000万円から２億円と受注の規模が大きいため、取引先の商品開発部や、社内の工場や設計・調達部などとの社内外のやり取りも営業が担当いたします。施工の手配まで行うため、一定量の事務処理もお任せします。
リフォームについては個人・営業二課での目標があります。実績により、インセンティブの支給も行っています。
■組織体制
配属予定の営業二課には10名おり、営業職は６名で20代から40代までそれぞれ2名となっています。
■研修制度
座学で一連の業務のやり方についてお伝えします。その後、先輩との同行などを通して実際の物件や営業に対しての知見を深めていただきます。3か月程度で１人で営業できる程度になることができます！その後も不明点があれば都度聞ける環境のため、安心して挑戦していくことができます。
風通しのよい環境で、改善するための意見を発信するなど、主体的な姿勢をお持ちの方を歓迎いたします。
■魅力
【設立50年越え、スタンダード市場上場の建材メーカー】
主な取引先は大手ハウスメーカーとなっており、創業以来、建築部材の製造・販売を行っております。一定のニーズがあるため、腰を据えて働ける環境です。
【充実の研修制度】座学とOJTで丁寧にフォローいたします。未経験でも3か月程度で営業として独り立ちし、担当者として長くお付き合いしていくことができる環境です。
【新規事業にも関われる！】
今回採用される方にもお任せしたいと考えているため、様々な分野で経験を積みたい方には抜群のポジションです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
なし！営業未経験・第二新卒の方のご応募も歓迎です！！丁寧な研修でしっかりフォローいたします！
■歓迎条件：
・法人営業の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都新宿区岩戸町１７番地 文英堂ビル５階
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／牛込神楽坂駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東西線神楽坂駅、JR飯田橋駅も徒歩圏内です。事務所内は禁煙ですが屋外に喫煙可能スペースがあります。

＜転勤＞
当面なし
営業の拠点としては東京支店以外に大阪本社があり、将来的には大阪本社への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間55分）（シフト制）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～16:45
10:00～18:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,690円～
その他固定手当/月：20,000円～

＜月給＞
242,690円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（約3か月分）
※上記の年収は30時間分の残業手当・賞与込みです。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：規定によって支給されます。
住宅手当：規定によって支給されます。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項はありません。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTでの就業になります。

＜その他補足＞
従業員持株会、企業年金、リゾート法人会員
帰休制度：有給に加え３日分の休みを取得でき、給与の６割を支給します。時間休として取得することもでき、子育て世代の方に特に好評です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■休日：国民の休日の内、会社が指定した日＋日曜日＋第1,２,３土曜日＋その他会社が指定した日。
※帰休制度があるため基本的には土日休みです。
※帰休制度の詳細は福利厚生欄に記載。
■年末年始休暇