株式会社グランレブリー 【京都/桂】★未経験歓迎★注文住宅の施工管理※月給28万～/転勤なし/社宅有/社用車支給

【京都/桂】★未経験歓迎★注文住宅の施工管理※月給28万～/転勤なし/社宅有/社用車支給

■業務内容：
当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。具体的には下記業となります。
・お客様と外装や内装の打合せ
・資材や人員などの発注
・工程・安全・品質などの管理
・お客様へ施工状況の報告など
【担当エリア】京都市、向日市、桂近辺がほとんどで、大阪、滋賀は基本的にございません
【工期】着工から約3か月程度
【掛持ちの案件】約３現場
【１現場の施工管理の配置人数】基本１名です
【直行直帰】可
※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。
※施工棟数は年間100棟までと一つ一つの案件に集中できる環境です。

■働き方について：
・積算、施工図作成、測量などを外注することで、業務が逼迫しないようにしています。
・原則１９時までには絶対退勤するようにしており、ワークライフバランスを保てる環境づくりに注力しています。
・まだまだ課題である年間休日日数を増加させるべく、制度改革を行っている真っ最中です。
・有給休暇を付与されている全日数消化している社員もおり、有給の取得促進を全社的に促しているカルチャーです。

■当社で働く魅力：
・本格的なエリア拡大を計画しており、5年以内に近畿エリアに進出を予定しています。
・2年後をめどに本社を新築移転するので、キレイ＆スタイリッシュな職場で活躍できます。
・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます
・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。

■組織体制：
施工管理は計5名（20～40代／男性）体制となります。
先輩社員が丁寧に指導していきます。

■当社の特徴：
働きやすい環境づくりや本格的なエリア拡大、不動産会社らしくない不動産会社を目指すなど、業界の常識に捉われない変革を推進。他にない存在として成長しています。30歳の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～職種未経験・業界未経験の方も大歓迎です！～
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

■歓迎条件：
建築業界での何らかの経験
建築施工管理のご経験や施工管理技士・建築士の資格

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
洛西口支店
住所：京都府向日市寺戸町七ノ坪108
勤務地最寄駅：阪急線／「洛西口」駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：京都府京都市西京区桂野里町41-7
勤務地最寄駅：阪急線／「桂」駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
２０２４年本社移転予定※マイカー・社用車通勤可

＜転勤＞
無
京都での案件がほとんどなので
遠方への出張や転勤なし

＜勤務時間＞
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間残業時間：30時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更なし

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～340,000円

＜月給＞
280,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮、当社規定により
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収
年収420万／ 1年
年収500万 ／ 3年
年収800万 ／ 15年
年収1200万／ 35年 ／一級建築士

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：単身用ファミリー用の社員寮（所有マンション）あり
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本となります。


＜その他補足＞
■健康診断
■社用車支給
※通勤使用可。ガソリン代も全額支給します
■携帯電話支給
■寮あり(マンション所有※単身用、ファミリー用)
■社員旅行
■退職金制度
■交通費全額支給
■役職手当

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

■日・祝、他
■GW休暇（8日）
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（10日）
※変動あり