株式会社東光コンサルタンツ 【東京】土木設計※土日祝休／ノー残業デー等働き方・定着率◎平均勤続年数13.8年／年休121日

【東京】土木設計※土日祝休／ノー残業デー等働き方・定着率◎平均勤続年数13.8年／年休121日

◆◇水産土木の受注額では全国3位(2020年度)／平均勤続年数13.8年◇◆
～転勤なし・再雇用制度あり／働き方◎ノー残業デーあり／土日祝休み／年間休日121日～
当社は土木コンサルとして、道路、橋梁、港湾・空港業務を３本柱として日々業務を行っています。
若手社員の割合が増えたことにより、今後管理職やベテラン社員の負担を減らすために中堅層を採用したいと考えています。
■業務内容：
道路部にて土木設計業務を担当していただきます。
・官公庁発注の道路設計、法面設計、電線共同溝設計
・交通量調査、計画、道路拡幅設計等
※発注元は、国、県、市区町村、高速道路会社等で100%元請けとして受注しています。
■担当エリア：ほとんどが関東圏で、一部東北圏（一番遠方で秋田、岩手）もあります。日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。また、コロナ禍の昨今ではWeb打ち合わせが増えてきています。
■担当案件数：
1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するように努めています。
■組織構成：
本社事業部の設計担当者は約30名在籍。道路部は派遣社員、パート・アルバイト等も含めて15名程度の組織。
20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されており、中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。（男性：女性＝8：1）
■アットホームな社風：
20代の若手社員も6～7名程度在籍しています。上下関係なく社員同士のコミュニケーションが活発なオフィス環境です。
■定着率◎：
新入社員の３年以内の離職率は0％です。また、東光グループ全体で毎週水曜日はNo残業Dayを設けるなど、健康企業宣言を行うことで平成30年には健康優良企業「銀の認定」も受け、現在も継続して認定を受け続けています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方
・橋梁の土木設計経験
・技術士(建設部門)、もしくはRCCMの資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・国や官公庁からの発注案件の設計業務経験
・材料力学・構造力学・土質力学の知識をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）
歓迎条件：技術士（建設部門）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋4-41-24 東池袋センタービル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面の転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は35.2時間となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
60歳以上の方雇用形態：原則として65歳まで嘱託社員(1年毎/スキルによっての年俸制)

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
欠勤控除あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～490,000円
その他固定手当/月：31,000円～54,000円

＜月給＞
421,000円～544,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業代、扶養手当を含まない金額となります。
■賞与：年2回（前年実績計4.12ヶ月分）
■モデル年収：40歳（管理職）⇒年収670万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月150,000円）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：地域別に設定
寮社宅：独身寮あり（30歳まで入寮可）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり（原則65歳まで、最高齢75歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、階層別研修、技術士研修、海外研修、技能研修
■資格手当

＜その他補足＞
■家族手当：1人目⇒月20,000円、2人目以降⇒月10,000円／人　加算
■GLTD保険
■総合福祉保険
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■確定給付企業年金
■ストレスチェック制度
■ワーク&ライフリサーチ
■24時間電話健康相談サービス
■がん通院保険等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇（4日）、年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日※繰越により40日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか