三和建設株式会社 【静岡市清水区／管理職候補】総務・人事・経理～管理業務に幅広くチャレンジ／年間休日123日/転勤無～

【静岡市清水区／管理職候補】総務・人事・経理～管理業務に幅広くチャレンジ／年間休日123日/転勤無～

～総務・経理・人事と幅広くキャリアを積むことが可能／平日ノー残業day／年間休日123日／月残業16時間以内／ワークライフバランスが整いやすい職場環境～
■業務内容：総務部として、下記業務をご担当いただきます。
入社後はまず経理業務をメインにご担当頂き、人事・労務業務と業務範囲を広げていただきます。ゆくゆくは総務部の管理職候補としてキャリアアップして頂くことを期待しており、自身のスキルアップをしていただければと思います。
【ご入社後まずお任せする業務】
・経理業務(経理ソフト入力・支払い予定表作成・銀行ネットバンク　等)
【ゆくゆくお任せする業務】
・採用活動（新卒説明会・求人票作成　等）
・社員研修（研修段取り）
・会社行事の運営（社外向けイベント）
・労務業務（社会保険等手続き・入退社手続　等）
・会社内における消耗品、購買品の選定・発注業務
・内部資料の作成業務、その他事務処理全般
・来客対応
※仕事中はマイカーを使用（ガソリン代補助有）
【将来的にチャレンジできる業務】
・総務部員のマネジメント
・人事制度企画
・対外業務（銀行取引）
※決算業務等は一部会計士に委託しております。
■組織構成：総務部は４名の社員がおります。20代男女２名は主に人事を担当、30代女性1名は主に経理を担当しています。また、40代男性の社員が管理職として、総務部の業務全般を担っております。入社後約２～３年間はOJTを中心に人事から経理と業務をしっかりと教えていただける為、未経験の方も安心して働ける環境となっております。部署全体でサポートする体制が整っているため、分からないことは気軽に質問できる雰囲気です。
■身につくスキル・キャリアパス：
管理業務全般に携わって頂くため、経理・人事・総務の幅広い知識・スキルが身につきます。初めはできることからお任せしていき、ゆくゆくは管理部門のトップに立っていただくことを期待しています。
■就業環境について：
・年間休日123日、残業はほとんど発生せず（固定残業手当分～16時間を超えることはございません）ワークライフバランスを整えやすい環境です。
・「社員のリフレッシュ」や「組織のフォロー体制を整えるため」に、年に一度、5連休を取得する制度があります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※業務にて、自家用車を使用頂く場面がございます。（手当あり）

加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・簿記資格をお持ちの方
・管理部門（総務、経理、人事、労務）での実務経験

■求める人物要素：
細やかな気配り・コミュニケーション能力


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区辻4-10-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に残業は発生せず、固定残業16時間を超えることはございません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
250万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：155,000円～215,000円
その他固定手当/月：5,000円～15,000円
固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間20時間0分/月～13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
185,000円～255,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給：185,000円～255,000円
※車両手当 5,000円～15,000円、固定残業代 25,000円　含む
昇給：有　年2回
賞与：有　年2回※320,000円～856,000円（前年度実績）
■手当：技術(資格)手当、役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定有
家族手当：会社規定有
住宅手当：会社規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象です

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■福利厚生：有給休暇制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、資格優遇制度、育児介護休業制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間休日：123日
■休　　日：土日祝
■休暇：夏季・冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇