アンドリッツ株式会社

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【東京／第二新卒歓迎】プラント設備の技術営業 ※売上8000億超のグローバルメーカー／英語が活かせる

【東京／第二新卒歓迎】プラント設備の技術営業 ※売上8000億超のグローバルメーカー／英語が活かせる

■採用背景
当社は、オーストリアのグラーツに本社を置き世界40カ国以上、250以上の拠点を有するアンドリッツ・グループの日本支社です。紙パルプ設備事業や水力発電設備事業を軸に売り上げを伸ばしています。今後も各事業の伸長に対応するため第二新卒を対象として増員募集を行うこととなりました。今回の募集は、業界未経験、応募時の英語力は不問です。過去、同ポジションで数年前に入社した若手社員も研修やOJTを通じ、今では英語を用いて外国籍グループ会社社員と協業できるまでに成長しています。

■業務内容
紙パルプ設備事業または水力発電設備事業いずれかの技術営業職として以下業務を担当します。入社後はこれまでのご経験やスキルに応じ研修を行います。一連の業務の流れを習得いただいた後、まずは1～2製品の担当からお任せします。
＜過去の研修例＞
業界や製品など必要な知識のレクチャー、英語研修、短期プロジェクトの現場研修、異文化研修など
＜担当する業務＞
機器設備、プロセスプラント向け提案、設備更新、部品の交換を始めとする顧客からの問い合わせ対応など。担当する設備や機器の製造拠点は海外にあるため、仕様等については英文メールを用いて問い合わせを行うなど日常業務で頻繁に英語を使用する環境です。
＜担当製品＞
パルプ製造設備・抄紙関連設備・水力発電設備・金属加工装置設備・固液分離機器など
＜取引先＞
王子製紙／大王製紙／日本製紙／三菱製紙など大手製紙メーカーや国内電力会社など

■就業環境
・出張：週に数回有(担当案件に応じて、1～2週間程度(場合によっては1か月程度）の国内出張が発生する場合があります。打ち合わせのみの場合は鹿児島や北海道など遠方への日帰り出張も発生します。

■語学力
英語の仕様書を読解できる程度の語学力が必要です。また海外グループ会社社員との打ち合わせもあるので英語で意思の疎通が図れる程度の英語力が備わっているほうが望ましいのですが、入社後に自信の英語力を向上させる意欲があれば現時点での英語力は問いません。Web翻訳を使用した文章を作成したり、英語が堪能なシニアスタッフへ添削を依頼するなど自分で調べながら対応できる方を望みます。

■組織構成及び配属先
営業部門に約30名、技術部門に約10名、管理部門に約10名の組織構成になっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
・高等専門学校、大学で理系を専攻された方
・英語に抵抗のない方（英文の読解力を有していれば問題ありません。）

■歓迎条件：
・機械工学や電気に関する知識をお持ちの方
・プラント業界でのメンテナンス、設計等のご経験をお持ちの方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
海外の担当部門へ設備や機器の仕様について問い合わせを行う際に英語を使用します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア オフィスタワーY 29F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間10～20時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～660,000円

＜月給＞
200,000円～660,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・ご年収はご経験やご年齢に応じて、ご相談します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養配偶者1万5千円、扶養子供5千円／1名当たり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度・退職一時金制度併用

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
(1)営業研修:事業部毎に製品知識強化の研修/海外での研修あり(2)マネージメント研修(3)経理/財務研修(4)異文化研修(5)プロジェクトマネージメント研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始、慶弔、独自の休暇制度(4月1日創立記念日)他
有給休暇：入社初日より適用。毎年4月更改。最大44日まで。