株式会社第一ビルディング

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【首都圏】プロパティマネジメント※オフィス・商業ビル／第一生命HD傘下の安定基盤／土日祝休

【首都圏】プロパティマネジメント※オフィス・商業ビル／第一生命HD傘下の安定基盤／土日祝休

～第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開する業界のリーディングカンパニー／土日祝休み／平均有給休暇取得日数15.4日／えるぼし認定～
■概要：
同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。
■詳細：
テナント募集・管理からビルの維持管理まで、トータルマネジメント業務を担当いただきます。
・企業誘致：賃貸市場動向調査、誘致計画立案・実施、物件提案・案内、契約手続き
・日常運営：年間管理計画策定、業務報告書内容確認、物件管理状況検分、委託会社連携
・工事管理：中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、工事完了検査
・収支管理：収支予算立案、決算数値・業務のオーナー報告、レポーティング
■入社後フォロー
入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。
また、職務の中でご経験のない分野や業務は、支店・本社からサポートしていく体制が整っております。
■キャリアステップ：
メンバーでのご入社後、主任⇒係長⇒副部長⇒部長などキャリアがあり、しっかり評価をしてもらえる環境のため、着実にキャリアを上げて行けます。また、顧客から同社への窓口が一本化されていることで、分業をしている他社様に比べ、お客さまから信頼を得ながらやりがいを感じていただける環境です。
■働き方：
平均残業時間は20~30時間で、全社員基本的に月40時間以上の残業は行わない方針です。また年間平均有給日数は15.4日と働きやすさも抜群です。（※育休・産休取得や復帰率も女性が100％）
■配属先：
初任地は本社（東京）または1都3県の何れかの支店になります。
■当社の魅力：　
【業界のリーディングカンパニー／全国の様々な施設物件を担当】　
同社は約70年にわたり、第一生命が所有するオフィスビルや複合施設、ファンド物件を中心にプロパティマネジメント事業を展開している業界のリーディングカンパニーであり、全国42拠点で各地の受託ビルに密着した運営体制を構築しています。
【平均勤続年数16年と充実の福利厚生で長期勤務可能】
同社全体の平均残業時間は22時間程度であり、土日祝日休みと仕事とプライベートにメリハリをつけることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：以下いずれかのご経験
・不動産業界での営業や管理のご経験
・施工管理／設備管理のご経験
■歓迎条件：
宅地建物取引士、管理業務主任者、第三種電気主任技術者等の資格保有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートウ゛ィレッジ大崎セントラルタワー11F
勤務地最寄駅：JR山手/埼京線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
個々人により異なりますが、平均3～5年で転勤（全国）となる可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業は20～30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特に補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は給与など条件に変更はありません。

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～350,000円

＜月給＞
210,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)
■上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を限度に実費支給いたします。
寮社宅：借上社宅制度　負担1万～3万程度。※定年まで利用可
社会保険：社会保険完備です。
厚生年金基金：同社規定によります。
退職金制度：同社規定によります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：階層別研修、業務別研修等各種集合研修
■制度：資格取得奨励制度、通信教育受講制度による自己啓発支援

＜その他補足＞
確定給付企業年金制度、育児休暇、介護休暇など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：初年度最高14日（入社月による）、以降勤続1年毎に1日増え、最高20日付与
■休日：完全週休2日(土日祝）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等