株式会社TOCHU コンサルティング営業(リーダー候補)　※マーケティング・WEB広告等で反響営業を実現／前職の年収保障

コンサルティング営業(リーダー候補)　※マーケティング・WEB広告等で反響営業を実現／前職の年収保障

★営業からマネジメントへキャリアアップできる！
～投資用不動産に特化／過去最高益更新(2020年7月)、昨年対比110％成長／マーケティングを研究し、効率よく集客する、反響営業が中心のビジネスモデル／テクノロジーを活用した、時短で高生産を実現／前職の年収保障・最大30％のインセンティブ制度あり(プレイングマネージャー)

■職務内容：
営業チームのマネジメントをお願いします。お客様との接触から媒介契約、引き渡しまで一連の行為を各営業が担当しているため、業績達成のために必要な行動量、質、タイミングを管理し、常に業績が高水準で安定するチームをつくってください。
まずは１～２名の部下を持っていただき、慣れたら5名程度の部門を持っていただくことを考えています。営業組織としての売上と、人員管理（メンバーのモチベーションやスキルアップ）をお願いし、将来はコスト管理や部下の評価、新規マーケティング施策の責任者等のポストを用意することを考えています。まだまだ発展途中の会社ですので、実力や得意分野に応じてどんどんポスト、権限をお渡しします。経験と能力を、最大限に発揮してください！

■戦略
現在、ワンルームマンションの流通量は1500件/月程度、このうち150件（10％）を押さえることを目標としています。ここをを押さえることでワンルームマンション流通市場のイニシアチブを取りたいと考えています。次は、その物量を基に、C2Cの流通マーケットの構築をしていきます。中古車のガリバーのように、ユーザーから買い取り、査定し、業者や次のユーザーにつなげていくビジネスモデルを創ります。

■同社の魅力：
投資用ワンルームに特化した仲介業：
同社は中古投資マンション（ワンルーム）の売買仲介を行っています。投資用マンションに特化することで、業界大手と差別化するとともに、専門的な知見を蓄積しています。

■同社の特徴：
同社はマーケティングやWEB広告、DM等からの反響と、お客様からのご紹介を増やすことに注力し、効率が良いスマートな営業活動で成果を追及しております。(※月間200件～300件の反響流入)

４年目以降の平均年収は1150万円 社員450万(1年未満)～・役職主任500万～700万(2年前後)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験３年以上（個人営業・法人営業問わず)

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都文京区本駒込２丁目２８－８ 文京グリーンコート　センターオフィス　１３Ｆ
勤務地最寄駅：千石駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：1時間程度／日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間6ヵ月は21万円＋営業手当7万円　合計28万円以上と歩合給を支給
※詳細金額は内定時に確認、告知いたします

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～
固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
370,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収を保障します。
■昇格：随時（明確な役職昇格の基準あり）
■昇給：年1回■賞与：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■スキルアップ研修、階層別研修等研修多数
例：スキルセミナー(電話営業・印象力強化・質問型営業)、マーケティング、7つの習慣等)
■資格手当（宅建士手当20,000円／月）

＜その他補足＞
■役職手当、営業手当、契約手当、引越手当（100,000円※同社規定あり、事前申請が必要）
■営業報奨金（300,000円※目標に達成した場合）
■歩合給（最大2～30％）
■宅地建物取引士：月20,000円
■宅地建物取引士合格手当：50,000円
■FP合格手当：50,000円
職場はオフィスカジュアルで勤務（顧客との契約時は正装）
■結婚手当・出産手当：各50.000円

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間120日　※月9～10日のシフト制（土曜・日曜可）
年末年始（8日）、GW（7日）、夏季休暇（7日※7～9月の間で選択）、リフレッシュ（成績優秀者）、慶弔休暇、有給休暇、結婚・出産休暇（3日）