下田工業株式会社

企業情報を詳しく見る

電気技術者（電気・電子材料） ※下田グループ／堅実経営／年間休日123日

電気技術者（電気・電子材料） ※下田グループ／堅実経営／年間休日123日

自動車・バイク・家電・医療機器などの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社において、電気技術者をご担当いただきます。
■業務内容：
（1）営業技術
営業と同行して、お客様の購買部門、設計部門などと深く関わり、顕在化したニーズを正しく掴み、潜在化したシーズをご提案する活動
・取り扱い製品の技術的な調査から、お客様のご要望にお応えする最適な商材の提案サポート
・お客様のお困り事の課題解決策のサポート（設計改善提案、工法提案、VA/VE提案など）
（2）仕入先との連携
お客様からのご要望を正確に仕入先へ伝え、お客様と仕入先の架け橋的な存在として、高い技術力を発揮する活動
・お客様からの見積依頼や技術的内容を正確に理解し、仕入先と連携して回答するサポート　　
・量産立ち上げ時のお客様への対応、仕入先へのサポート（工程監査対応、監査資料の作成、技術面の資料作成など）
・生産現場の工程・品質改善の提案
■担当商材：
取り扱い製品の中で、電気・電子材料を主に担当頂きます。無線関連（アンテナ）、プリント基板、FPC・FFC、ハーネス、その他関連モジュールなど特に、無線関連の商材は、お客様ニーズの高い商材です。
■組織構成：
配属先となる営業本部　営業支援統括　市場開発部　技術Gは、現状6名で構成されております。
機構設計経験者、デザイン経験者、無線技術の経験者が在籍（主に、大手電気メーカー出身）しており、今回ご入社いただく方には上記の担当商材（電気・電子材料）の主担当として従事頂きます。
■当社の特徴・魅力：
安定した財務基盤があり、主な取扱商品（樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品）については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォローまで、顧客に対して個別に対応しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記両方に該当する方
・顧客折衝に抵抗なく、基本的なビジネスマナーがあること
・電気・電子関連の技術知識を保有し、部品メーカーとの技術交渉の経験

■歓迎条件：
・電気・電子製品メーカーもしくは、部品メーカーでの開発・設計経験
・生産現場での量産立ち上げや工程・品質改善の経験

＜語学補足＞
外国語は必須ではありませんが、中国などアジアとの取引があり、語学が堪能な方は活かして頂けます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
勤務地最寄駅：東西線／御弊島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的には可能性あり（頻度は少ないです）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。

＜予定年収＞
360万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円

＜月給＞
220,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職の給与を考慮します。
■賞与：年2回（計4.5ヵ月分※昨年実績）
■昇給：年1回
■モデル年収：480万円／30歳（月給29.5万円＋賞与＋手当）、380万円／25歳（月給23.5万円＋賞与＋手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円
家族手当：配偶者15,000円／月、子4,000円／月
住宅手当：15,000円／月※規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務3年以上が条件

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修
・メーカー研修

＜その他補足＞
■社内互助会（青親会）
■従業員持株制度
■産前・産後休暇 （取得実績あり）
■育児休暇 （取得実績あり）
■特別休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（4～6日）、年末年始休暇（4～6日）、その他慶弔休暇、年次有給休暇　等