日本シェアホルダーサービス株式会社 【東京駅／未経験者可】顧客企業のSR・IR（株主や投資家とのコミュニケーション）の支援◆在宅勤務可

【東京駅／未経験者可】顧客企業のSR・IR（株主や投資家とのコミュニケーション）の支援◆在宅勤務可

三菱UFJ信託銀行グループとして最高レベルのＳＲ（株主コミュニケーション）・ＩＲ（投資家コミュニケーション）サービスを提供し、企業と株主との更なる関係強化について強力にサポートしている同社のＳＲ・ＩＲ業務にかかるアナリストとしてご活躍いただけるを募集致します。

■業務内容：
国内外の機関投資家の判明調査業務を中心に、クライアントと株主の間に立ち、株主総会における重要な議案に対し、株主からスムーズな賛同が得られるようにクライアントにアドバイスを行っていただきます。
また、株主アクティビズムに対応する企業のプロジェクトチームに対して、勉強会を開催して、企業の状況を分析のうえアクティビズム対応に関する必要な手続き、開示、関連法令を解説し、マニュアルの作成をサポートいただくことも可能です。
クライアントは全て上場企業であり、親会社でもある三菱UFJ信託銀行との緊密な業務連携のもと、強力な業務基盤がございます。
調査の対象となるのは主に国内外の機関投資家です。
欧米等へ海外出張をし、現地の機関投資家と直接会って話をすることもあります。
様々な上場企業のSR・IRを同時にご経験出来るのでスピード感のあるスキルアップをすることが可能です。

■入社後のキャリアパスについて：
・ご入社当初は株主判明調査業務を担当します。
投資家情報の収集から株主構成・属性などの調査結果に基づきレポートの作成を行います。
・その後は調査結果をもとに顧客に今後の株主コミュニケーションに関する分析、提案をコンサルタントと一緒に担当します。
株主構成を把握した上で今後どんなSR/IR活動を行うべきかの提案をします。
1プロジェクト2～4名のチーム体制となり、アドバイザリー役として企業の経営陣と密接な情報交換が必要な業務となります。顧客の状況によってはプロキシーファイトなどにも携わっていただきます。

■働き方：
平均出社率30％程度（但し、入社後1～２か月は出社中心となります）

■組織構成：
現在アナリストの方は20名～30名おります。次期中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。社員数も全体で70名程度であるため、社長との距離も近く経営的視点を養うことも出来ます。

■就業環境：
在宅勤務も導入しておりますのでメリハリをつけて働ける環境です

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社会人経験1年以上
・IR・SRへのキャリア形成を強く希望されている方
・基本的なビジネスマナーがある方
・Excel、Powepointを実務で使用されたことがある方

■歓迎条件：
・英語スキル(メールでのやりとりが発生する可能性がございます。)

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行本店ビル
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤の可能性はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:20～10:50
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～850万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,000,000円～8,500,000円

＜月額＞
250,000円～531,250円（16分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年俸制（管理監督者未満は別途時間外勤務手当あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：401ｋ

＜定年＞
60歳
65歳までの定年後再雇用（嘱託契約）制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
昼食代補助 月1万円

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制度（土日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇あり。
※繁忙期は休日振替対応の可能性もございます。
※有給休暇は最初の1年間は入社月によって変更があります。