株式会社テクノメディカ

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【大阪】医療機器営業◇東証スタンダード上場／国内トップシェア製品有／フルフレックス／年休125日◇

【大阪】医療機器営業◇東証スタンダード上場／国内トップシェア製品有／フルフレックス／年休125日◇

【国内シェア約90％の「採血管準備装置」を始め、医療の現場に新たな価値を提供するの優良医療機器メーカー／年間休日125日／1時間からの有給取得も可能！】

■業務内容：
担当エリアの病院、検査センター、クリニックなど医療機関の検査技師や看護師・医師の方々に対して、医療機器(採決管準備装置、血液ガス分析装置、各種消耗品)などを提案していただきます。

■働き方：
年間休日125日、フルフレックス制度、1時間からの有給取得可能制度、残業時間の抑制などがあり、ワークライフバランスが整えやすい環境がございます。
顧客の都合により、土曜日の出社が月に数回ある場合もありますが、その際は代休を取得いただいております。当面は初任地での勤務をいただき、組織状況などに応じて転勤になる場合もありますが、その際の社宅の手当も充実しており安心して長く就業できる環境です。
宿泊を伴う出張は拠点にもよりますが、平均月1回程度です。

■組織構成：
配属先には7名が在籍しております。部長1名、係長1名、主任2名、スタッフ3名（男性6名、女性1名）の構成となっております。

■評価制度：
期首に予算を組みます。その後は適宜上長へ状況報告を行っていただきます。業績の達成度合いのほか、日々の行動評価などを考慮した上で、期末の人事評価を経て決定致します。

■入社後の流れ：
入社して1～2週間は座学研修を行い、直に機械に触りながら見識を深め、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。

■当社の中途入社社員：
医療機器メーカー、ディーラー、医薬品卸、産業機械メーカー、ハウスメーカー出身などの方が、当社へ中途入社されております。

■当社の魅力：
当社は利益率15%を超える東証スタンダード上場の優良メーカーであり、国内シェア8割を誇る製品を持っています。医療現場は最も安全・安心な場所でないといけないこともあり、製品も一定の期間で必ず入れ替え需要があります。従来、大型の施設向けの導入が多かったのですが、規模の小さな病院に対してのソリューションも積極的に開発しており、着実に販路を広げています。また直近は関連する消耗品の売り上げも順調に推移しており、安定的な収益を伸ばすことができています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験

■歓迎条件：
・医療機器への知見のある方
・医療業界出身者

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-6
勤務地最寄駅：東海道新幹線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面予定しておりませんが、将来的に転勤の可能性はございます。その際の住居に関しては手厚いフォローを行います。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,300円～284,200円
その他固定手当/月：19,000円～38,000円

＜月給＞
245,300円～322,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験などを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7月、12月)
※都市手当40,000円にて算出（18,500円～40,000円）
■年収例：年収580万円（31歳、経験8年、月給25.5万円＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（月5万円まで）
家族手当：扶養対象配偶者1万5千円／月、子4千円／月
住宅手当：都市手当あり（1万8,500円～4万円／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員に同行しながらOJTで業務を学んでいきます。※業務・知識に関しては体系化されているものもあります。

＜その他補足＞
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償（労災）保険、産前・産後休暇、育児休暇、日当手当、オフィス内の禁煙・分煙、社員持株会制度、団体保険加入、インフルエンザ予防接種補助など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1時間単位での取得可）、特別休暇
※基本的に土日祝休みですが、月1回程度の土曜出勤あり（代休取得）