アスフィール株式会社 【東京】【教育×IT】アプリ開発・運用のプロダクトマネジメント～学校の部活向けアプリの開発・運用～

【東京】【教育×IT】アプリ開発・運用のプロダクトマネジメント～学校の部活向けアプリの開発・運用～

■業務内容：
当社のオリジナルアプリである「BUKATSU MANAGER」の開発・運用・改善に携わっていただきます。
・アプリの開発・改善に伴う、外注先の選定や開発会社のディレクション：
当社オリジナルアプリ「BUKATSU MANAGER」はすでに運用を開始していますが、機能追加を行うための外注先の選定や、改善を行うための協力会社への指示出しをお任せします。一部当社内で開発も行っていますが、今後も協力会社と共に、より良いアプリとなるような開発・改善を進めます。
・アプリのサービス運用・改善：
ユーザーの方や学校の先生の意見や感想をもとに、アプリの運用・改善を協力会社と共に行います。希望があれば営業(5名)と同席し、ユーザー生の声を聞いた上で開発・運用・改善に活かします。
※使用言語：HTML、CSS、SQL（MySQL）

■「BUKATSU MANAGER」について：
部活動の運営をサポートする、当社オリジナルのアプリです。
・部活動の個人、チーム記録、目標管理
・チームへの連絡、スケジュールの管理
上記のような機能により、先生の業務時間の大幅削減、生徒の練習の質向上、生徒の主体性向上などを叶えるアプリです。
※詳しくは以下HPよりご確認ください：https://bukatsu.jp/

■本業務のやりがい：
・部活アプリなどの学校デジタル支援に関するプロダクトの企画、仕様立案、開発ディレクション等を裁量持って行うことができます。
・ユーザーである先生や生徒、教育委員会と直接関わりを持ち、生の声を聞きながら、ニーズ把握や企画立案などの上流工程から関われます。
・新規参入が少なく競合も多くない領域で、開発したアプリは1万人以上のユーザーに使われています。今後さらにユーザーを増やしていくと共に、学校のニーズに合わせた別のアプリ開発にも携われる可能性があります。

■教育体制：
入社後は本業務を中心に行っている20代後半の社員からOJTを中心に学んでいただきます。上記社員も中途入社で、物腰柔らかく穏やかな性格のため、一つ一つ相談しながらスキルを身に着けていけます。
また会社としては中途社員は社員全員で育成するという考えを持っているため、新規事業の営業担当をはじめ、周りの社員にもいつでも相談・質問しながら業務を進められます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかに該当する方はぜひ応募ください
・システム開発ディレクション経験
・WebサービスまたはスマートフォンアプリのUIUXデザインの実務経験

※参考：【使用する言語】
- HTML
- CSS
- SQL（MySQL）

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に想定していませんが、将来的に新規拠点立ち上げ等の際に可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間時短制度（全従業員利用可）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～360,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
240,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与内には諸手当（10000円／月）が反映されています。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続年数3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
内定者入社前研修、入社後OJT、スキルアップ研修、社外研修、勉強会

＜その他補足＞
■通勤手当有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日 ※当番制にて2か月1回程度土曜日出社有
夏期休暇、年末年始、年次有給、慶弔休暇、産前産後休暇（産前6週以内／産後8週間）、育児休暇（子が満1歳になるまで）、介護休暇（上限3ヶ月）