ＮＥＣチャイナ・ソフトジャパン株式会社 SE（業務アプリ開発）《NECグループの安定基盤／リモートワーク可／上流に携われる／年休129日》

SE（業務アプリ開発）《NECグループの安定基盤／リモートワーク可／上流に携われる／年休129日》

【上流工程にも携われる／平均残業30h以下／年間休日129日／NECグループ】
エンドユーザーは、NECグループの取引先である大手企業がメインです。大手企業クライアント向けの業務アプリ開発などのプロジェクトにSEとして参画し、大手金融機関向け基幹システムや大手コンビニシステムなど、金融・流通・官公庁関連のさまざまな業界の案件に携わっていただきます。
エンドユーザーの方や同じプロジェクトに参画するNECグループ各社の方と近い距離で仕事ができるのも魅力です。
■長期・大規模プロジェクト多数
プロジェクトは1年以上の長期案件が中心です。要件定義からテストまで、一貫して実施をすることもあります。経験の浅い方やあまりスキルに自信がない方は、じっくり着実に成長していける環境です。
また、お客様との距離が近く、提案やプレゼンの機会などもあります。そのため、経験豊富な方やスキルに自信がある方は、これまで以上にステップアップできるチャンスがあります。
国内での開発チームには海外出身のメンバーが加わることもあるので、語学に関する知識があれば、十分に活かすことも可能。皆さん日本語は堪能なのでご安心ください！
■スキルアップを徹底サポート
研修などの教育面にも力を入れています。スキルに自信がある方も、そうでない方も、それぞれにふさわしい知識を身につけながら、エンジニアとして成長できる環境を用意してお待ちしております。最新技術の研修も常に実施しています。
■キャリアパス
各プロジェクトでの経験を積むことで、将来的には、組織をまとめるマネージャーや技術や知識を極めたスペシャリストなど、得意な分野を伸ばして、理想のキャリアパスを実現してください。
■チーム／組織構成
30代の方がメインで活躍中です。チーム構成はプロジェクトによって様々ですが、PG・SE～プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトに参画していただく予定です。
■オススメポイント：
・休日は年間129日と多く、さらに5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、プライベートの充実も実現できます。
・NECグループならではの充実した福利厚生を用意しています。
・研修制度：技術/ヒューマンスキル向上に向けた豊富な研修があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java、C、C#、C++、.NETなどいずれの開発経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・PL/PMなどの何かしらのリーダー経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦2-17-12 第四田町ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
当社内及び田町駅近辺NECグループの開発現場勤務となります。（積極的に時差出勤や在宅勤務を採用しております。）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※参加プロジェクトにより変動があります※平均残業時間：30h以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：65,000円～130,000円

＜月給＞
380,000円～590,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（6月・12月）
■昇給:年1回（4月）
■社員の年収例
年収550万円／月給30万円（諸手当含む）＋賞与／PGクラス
年収600万円／月給36万円（諸手当含む）＋賞与／SEクラス
年収710万円／月給41万円（諸手当含む）＋賞与／リーダークラス


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（祝金／最大50万円まで）※規定あり
各種研修制度
社員旅行
各種クラブ活動（フットサル、ハイキングなど）

＜その他補足＞
リモートワーク可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

完全週休2日（土日）、祝日、5月1日、GW、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇　等