インフォメーションサービスフォース株式会社 IT業界の営業職　～完全週休二日制／休日出勤なし／平均残業時間11.4時間／リモートワークあり～

IT業界の営業職　～完全週休二日制／休日出勤なし／平均残業時間11.4時間／リモートワークあり～

■業務概要：当社事業の中核を担うSES（システムエンジニアリングサービス）事業分野が主な活躍フィールドです。主な業務は、新規顧客開拓・既存顧客へのフォロー、常駐案件・受託案件の受注、顧客・エンジニアフォローなど幅広い業務をお願いします。慣れるまでは、先輩と共に商談に同行したり仕事の進め方など丁寧に教えますので、ご安心下さい。
＜SES（システムエンジニアリングサービス）とは？＞
ソフトウェアやシステムの開発・保守・運用における契約の一種であり、特定の業務に対して自社が持っているの技術を提供する仕組みです。システムエンジニアの技術技術力を契約の対象とし、客先や自社でのシステム開発を実施致します。

■業務の魅力：めまぐるしく変化してゆく中で情報を収集してゆくスキル、お客様の課題や要望を聞き出し問題解決に向けた提案を行うスキル、プレゼンテーションスキルなど求められる能力は多岐に渡りますが、当社の営業スタイルはスタンドプレーではなくチームプレー。実務経験が浅くでも、慣れるまでは先輩社員がしっかりフォローしますし、常に進捗を確認し合いながら仕事を進めていきます。

■組織構成：配属されるマーケティンググループは、20代～50代の7名で構成されています。

■就業環境：残業時間の管理を徹底しており、社内平均30時間程度です。年間休日も120日以上、その他の休暇制度も充実しています。産休育休制度も整っており、年齢性別関係なくご活躍されています。急成長をしている同社ですが、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。

■採用背景：アフターコロナの現在も当社は売上が好調で、今後さらなる売上拡大に向け人材の確保が経営戦略の骨太とされています。エンジニアの増員に連動して、営業ポジションの増員を行うことになりました。

■同社の特徴：同社はM＆Aを通じて、数多くの実績や技術ノウハウ等を引継ぎながら成長を続けています。さらに1,500以上の導入実績を持つ、基幹業務ソフトを開発及び販売をし、大手上場企業を中心に、業界を横断する200社超の取引実績。受託開発では、大手コンビニチェーンやフードチェーンをはじめ数々の実績があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT系営業経験がある方

■歓迎条件：
・IT系SES営業の経験、知識（ITパスポート所持者歓迎）
・各種IT系資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：ITコーディネータ、ITコーディネータ補、基本情報技術者試験、ITパスポート

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都新宿区新宿一丁目2番7号 新宿東共同ビル6階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
大阪オフィスでの募集は御座いません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※ただし、業務の都合により勤務時間帯を変更することがあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
325万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,800円～290,000円

＜月給＞
212,800円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収に加えて、残業時間分の手当が支給されます。
※経験、スキル、年齢を考慮の上、規定により決定
■定期賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）※業績連動
■昇格・昇給：年1回（1月）※勤務成績を査定の上更改

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（経費精算）
家族手当：月額1万円×最大3名まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（詳細は福利厚生欄に記載）

＜その他補足＞
職位手当、役職手当、資格手当、出張手当、超過勤務手当（残業手当）、深夜手当、休日勤務手当
■資格手当：約150の認定資格の取得者には資格手当を支給することで、自己投資への報酬と、更なる能力向上への意欲増進を図っています。
支給例…応用情報技術者は月32,000円、基本情報技術者は月25,600円、ITパスポートは月19,200円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇(入社後6か月以降に初年度10日付与)※最大2年且つ40日までストック
夏季休暇(7～9月の間で1日取得)、年末年始休暇
慶弔休暇、誕生日休暇(誕生月取得)