日建リース株式会社 【広島/東広島】未経験歓迎！建築資材の資材管理/研修制度充実◎資格取得支援制度あり

【広島/東広島】未経験歓迎！建築資材の資材管理/研修制度充実◎資格取得支援制度あり

建築になくてはならない足場のレンタル会社で【資材管理】をお任せします/未経験者歓迎/体を動かすことが好きな方大歓迎◎
■組織構成
資材部１４名（内５割ほどが中途入社）
チームワークよく、和気あいあいと仕事を楽しんでいます。
２０代～５０代まで幅広い世代が在籍しており、なじみやすい雰囲気です。
■仕事内容
商品ごとに9部門に分かれておりローテーションをしながら徐々に資材の種類や役割など商品知識を覚えながらの作業になります。OJT で徐々にお仕事に慣れていただきます。
■職務詳細
◎出荷準備
・事務所から集荷依頼の荷札をもとに商品の準備
◎入庫検収/商品メンテナンス/
・ご利用いただいた商品の検品作業を行います。返却された商品の数量、汚れの程度、壊れていないかなど一つ一つ見ていきます。
・検収した商品をまた製品として出荷できるように整備していきます。
きちんと整備しないと事故につながります。現場の安全を守る大切な仕事です。
◎在庫管理/改善業務
・日々出入りする商品。事務所で注文を受ける際に必要な数量です。
担当部門の数量を正確に管理していきます。
◎積み込み/荷降ろし等
・フォークリフトを使用して、トラックへの積み込みや荷降ろしを行います。
★フォークリフトの免許取得費用は会社が負担します！

＜1日の流れ：例＞
08:00…朝礼（朝礼後、準備に入ります）
商品のピッキング、数量などの確認
トラックへの荷積みの段取り
10:00…10分間休憩
12:00…お昼休憩
13:00…出荷準備
検品(商品返却時に数量や汚れ
破損などの検品作業)
15:00…翌日の出荷準備
10分間休憩
16:00…在庫数や出荷予定などの状況チェック
17:00…業務終了

■会社の魅力
全国展開する大手とは違い、広島に根差して成長してきた企業です。資材を一か所で管理することで、運搬コストなどを抑えることができ、その分、お客様にメリットを提供できています。社員同士の連携も取りやすく、チームワークを感じながら仕事をすることができます。
社長と所属長を交えての面談が年に二回開催され、その場でご自身の頑張りを直接アピールできます。明確な評価体制で頑張りが評価されるので、最短ルートで成長できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
なし
■歓迎条件
フォークリフト免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
機材センター
住所：広島県東広島市 志和町別府788-1
勤務地最寄駅：山陽本線／瀬野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1978時間00分
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均12.9時間程度■残業あり繁忙期（秋冬）に30時間程度閑散期（春夏）はほぼなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,400円～260,000円

＜月給＞
230,400円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年二回（平均２～2.5か月分）
・決算賞与有り（売り上げ目標達成時）
＜モデル年収＞
330万円/メンバー（29歳）入社4年目
400万円/係長（34歳）入社16年目
620万円/部長【工場長】（47歳）入社19年目
◎昇格に連れて、担当する商材や、マネジメントの幅が広がります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規定あり(月上限20,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにより業務を習得いただきます。
フォークリフト免許取得費用は全額会社負担

＜その他補足＞
■退職金制度有(勤続3年以上)/企業型確定拠出年金
■制服支給(～1万円/年)
■定期健康診断(会社負担)
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■マイカー通勤OK
■バイク通勤OK
■慶弔特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇（取得実績あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

第１，２，４土曜、日曜・祝日※社内カレンダー
※第１土曜日は年に２～３回交代出勤あり（スキルが身についてから）
交代出勤した際は振替休日を平日に取得
・GW、年末年始