JR四国情報システム株式会社 【高松】アプリ開発者（JR四国の業務システム開発）～土日祝休み／転勤なし／上流工程／自社内開発～

【高松】アプリ開発者（JR四国の業務システム開発）～土日祝休み／転勤なし／上流工程／自社内開発～

【JR四国100％出資グループ企業】～JRグループ内システムなどプライム案件メイン／土日祝休み／残業月平均20h～

■業務内容：
当社のアプリ開発者（システムエンジニア）として、主にJR四国本体もしくはJR四国グループ会社の業務システム（アプリ）の開発・運用をご担当していただきます。
プロジェクト全般を担当することもあり、クライアントとの折衝や提案、要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程をメインでお任せいたします。
■開発内容：
◎社員給与、人事、勤怠などの管理システム
◎乗車券発行や売上・収入管理などの旅客関連システム
◎財務関連システムの開発、運用、保守
◎各種業務システムなどの開発・運用、ウェブサイトの制作・運用など
※プロジェクト期間はシステム更新で6ヶ月、新しいシステム開発で1～2年程度です。
（プロジェクト例）JR四国／しこくスマートえきちゃん
…スマートフォンのアプリにて、QRコードを利用したきっぷ販売と乗車券利用のサービスを展開しています。交通系ICカードの代用というだけではなくお得な乗車券の購入が可能であり、また「代理購入」機能で別会員向けにきっぷを購入できたりと独自のサービスを盛り込んでおります。
日常生活に欠かせない「列車」（インフラ）に携われる数少ないお仕事でもあり、今後も益々スマホ連動アプリや列車に関わるシステム開発を増やしていく予定です。
■業務特徴：
◇2～3人程度のチームで取り組んでいただきます（プロジェクトによってはこの限りではありません）。クライアントや勤務地も変わらない為、一度勉強したことはリセットなく蓄積され、次の案件に活かされます！
◇自社内開発が100％なので客先常駐もありません！現在SEは9名のメンバーが在籍しています（40代3名、30代5名、20代1名／男性が多い環境です）。
■当社の特徴：
JR四国グループ企業として2004年設立。グループ内システムの開発・運用・保守ほか、多種多様なシステム構築を行っています。クライアントとの距離が近いのが特徴で、提案～運用保守まで一貫して担当しながら様々な業務に携わることが可能です。JR四国グループというスケールメリットを活かし、各社員がそれぞれの得意分野で活躍しております。各年代の社員もバランスよく在籍しており、和気あいあいとした職場です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかシステム開発の経験をお持ちの方
・システム開発に興味をお持ちの方
※PG経験のみの方も可。プログラミング言語は問いません。

■歓迎要件：
・Pythonでの開発経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市浜ノ町8-24 高松JR第2ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20時間以内※システムの切替対応等で、夜間勤務が発生する可能性があります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は最長3ヶ月となり、試用期間中の待遇に変更はありませんが、試用期間中は役職が付与されません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,500円～312,500円

＜月給＞
218,500円～312,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験に応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績4.2ヶ月分／年
■モデル年収：年収380万円（25歳）、年収480万（35歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社が認めた公共交通機関の定期代全額支給
家族手当：福利厚生欄に詳細記載
住宅手当：最大21,000円（会社規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数３年以上

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、資格取得支援
■ITスキル研修（東京・大阪などの教育専門機関）
■ビジネススキル研修
■新入社員教育 など

＜その他補足＞
■扶養手当：配偶者13,000円／月、子1人目4,500円／月、子2人目以降3,000円／月、60歳以上の両親2,000円／月
■職能手当：（習得した技能や資格によって会社が指定・支給）
■職務手当：（役職に応じて支給）
■緊急呼出手当：（休日や夜間の緊急呼出しに対する実績に応じて支給）
■単身赴任手当
■指定勤務地手当
■資格取得奨励金：5,000～200,000円※試験レベルに応じる
■上司とのキャリア等面談（年２回）
■外部相談窓口有り（Web及び電話にて受付）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時より付与）、育児・介護休暇 等
※有給休暇は、毎年4月1日に最大２０日付与されます。入社直後の付与日数は、入社時期よって変動します。