株式会社トリオン 【未経験歓迎】ITソリューション営業/建設業のDX支援に貢献/パシフィックコンサルタンツグループ

【未経験歓迎】ITソリューション営業/建設業のDX支援に貢献/パシフィックコンサルタンツグループ

■当社について
パシフィックコンサルタンツのグループ会社として創業。建設コンサルタントで培ったプロジェクト運営力やコンサルタントスキルなどのノウハウを活かし、建設業界や高速道路業界へ向けICTシステムの構築やコンサルティング、IoT製品やパッケージ製品の技術提案・開発・販売を行っています。
最近では、センサーネットワークシステム、WEBカメラシステム、画像解析、AI等に取組んでおり、最先端のIoT技術を駆使して単純なもの作りではなく、最適かつ最高の技術をお客様に提供するプロフェッショナル集団として、日々躍進しています。

■職務内容
展展会やWeb等で引き合いを得たお客様や既存顧客の別支店への営業やご紹介を通じて（建設業界、大手SIerが中心）WEBカメラ・赤外線カメラや各種センサー、通信機器等のIoT製品を活用した製品の提案営業をしていただきます。
交通事故や建設現場での事故を未然に防ぐシステムをはじめとする社会貢献性の高いシステムが多いことが特徴です。
例）危険地帯等侵入検知システム…作業員が危険地帯に侵入した際にスピーカー等で警告を鳴らすシステムで、危険な工事現場で働く工事員の安全を守っています。

■職務内容詳細
(1)新規のお客様へどのように製品を使っていただくか、技術者の方とタッグを組み検討。※テレアポや飛び込み営業などの予定はございません
(2)商談（技術職の方と２名で実施）製品についてのご紹介、お客様の課題を引き出しながら、ご提案することで受注を目指していただきます。（専門的な技術に関することは技術職の方にお話しいただきます）
・営業数字について
個人ではなく部署ごとに売り上げの目標があり、チームとして一体感を持って働かれています。

■入社後サポート
・自社製品理解の座学研修
・基礎的な研修講座の充実
例）Excelの基本的な使い方講座、経営層に刺さる営業手法など
・２人での営業体制
１人ではなく、先輩やタッグを組む技術者の方と相談をしながら営業をします。

■組織構成・社内の雰囲気
・部門のメンバー8人
・年齢層：25～45歳　30代の方が多く活躍中！
・少人数だからこそ社内連携がよく、先輩にも頼りやすい環境です。
また風通しがよく意見も通りやすい環境なので、裁量を持って成長できる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IoTについて興味のある方、もしくはどんな形でもよいので触れた経験のある方
（例：学生の頃に勉強していた、趣味で触ったことがあるなどささいなものでも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル 5F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり（上記以外に9：30～17：30および10：00～18：00を選択可）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
530万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,000円～

＜月給＞
284,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり
■【30歳モデル給与】年収518万円／月収360,900円(残業代30h/月含、残業代は残業時間に応じて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定に基づく）
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：中小企業退職金共済

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■研修制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞
■出張手当
■持株会制度
■時差出勤制度
■育児休職制度
■介護休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、年次有給休暇(翌年繰越最大40日）、産前産後休暇