株式会社アパレルウェブ 【マネージャー】Webマーケティングコンサルタント◇週3在宅勤務可・アパレル業界特化・年休128日

【マネージャー】Webマーケティングコンサルタント◇週3在宅勤務可・アパレル業界特化・年休128日

【1000社以上の取引実績有／育休・産休取得実績多／女性活躍／土日祝休】
～「WEBマーケティング」×「シンガポールを拠点とする海外進出支援」で、ファッション業界を革新～

■求人概要：2000年に創業以来、アパレル業界のクライアント様に向けてDXを中心とした事業変革のサポートをしている当社。現在は、アパレル業界だけでなく、「ライフスタイル」に関わるメーカー、小売業など様々なクライアントに対しても変革をサポートしています。
現在、WEBコンサルタント部門は現在14名の組織ですが、執行役員が部長を兼務しており、その下のMGRがおらず13名のメンバーが在籍している状況です。そこで、執行役員兼部長から業務を引き継ぎデジタルマーケティング事業のWebコンサルタント責任者お任せする方を募集致します。

■業務詳細：代表や上長、他部門と連携をとり、WEBコンサルタント部門のマネジメント業務を中心に、下記セールス業務も一部お任せします。
・売上、利益最大化に向けた戦略立案
・企業内外のデータをもとに分析／解析し、課題解決へ導く
・分析／解析したデータをもとにレポート作成と定例会の開催
・WebやSNSを活用したプロモーション企画／提案、プロジェクトの推進
・WebサイトやECサイトのリニューアル提案
・自社開発のマーケティングシステム（アパレルクラウド）の導入推進
＜実例＞
課題分析を実施した結果、売上の伸び悩んでいる原因が集客がうまく行っていないことにあると分かったクライアントに対して、SNS等のウェブ広告を活用しての集客方法をご提案し、運用までの一連の流れを当社で担います。

■職務の特徴：プラットフォームの開発からサービス運用までワンストップでご提供できるため、サービスは多岐に渡ります。実現に向けて社外・社内を動かす推進力が必要です。

■サービス：
・サイト・アプリの制作、データ分析、オウンドメディア、コンテンツ構築、SNS運用サポート、海外進出のサポート等
・2019年9月、世界シェアNo.1を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Expert パートナーに認定。Shopifyを活用した自社EC構築や、越境ECを主軸とした海外進出をサイトの制作から運用まで一貫してサポートします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・WebマーケティングやECに関連する業務経験をお持ちの方
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町1-9-13 日本橋本町1丁目ビル 5F
勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ノー残業デー（毎週水曜）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
年収の12分割を毎月支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：337,000円～540,000円
固定残業手当/月：80,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
417,000円～667,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は30時間分の残業代を含む金額となり、詳細はこれまでの経験、前職での年収金額等を考慮して決定します。
※給与改定：年1回（6月）
※入社時から役職に就く場合、役職手当が発生します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、入社時研修（事業概要説明会）、管理者研修

＜その他補足＞
■会員制福利厚生制度（ベネフィットワン）加入
■定期健康診断（婦人科健診あり）、産業医面談（希望者）
■防災用品備蓄
■服装自由
■通勤手当補足：交通費全額支給※出勤日数による／バス代は最寄駅から自宅までの距離が2km以上の場合のみ全額支給
■休日休暇補足：育児・産前・産後休暇（取得実績あり）
■慶弔見舞舞制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有休取得奨励日