株式会社アドヴィックス

企業情報を詳しく見る

【愛知県刈谷市/在宅比率50％】次世代の車両制御ソフトウェア開発　～企画から保守まで一気通貫～

【愛知県刈谷市/在宅比率50％】次世代の車両制御ソフトウェア開発　～企画から保守まで一気通貫～

職務内容：
【ブレーキシステムの国内トップクラスシェア／フレックス制度有／トヨタG】

■業務内容：
自動車に欠かす事のできない”ブレーキ”という製品領域において国内外トップクラスシェアを誇る当社にて、次世代の車両制御システムにおけるソフトウェア開発をお任せいたします。

■業務詳細：
・他サプライヤとの協業によるシャシー全体のデータを活用した"車両統合制御システム"の開発
→ソフトウェア開発を始めとし、ゆくゆくは仕様開発や車両適合といった一連の業務をご担当頂きたいと考えております。
・豊富なシャシー系データを活用し社会に貢献する”データビジネス”
※機密性の高い新領域となりますので、詳細は選考を通じてお伝えさせてください

＜プロジェクト事例＞
https://www.advics.co.jp/news/2023/230303.pdf

■ポジションの魅力：
ADVICS VISION2030の柱の一つとして、データビジネス展開を会社全体で推進しております。
今後、コト売りに向けた新たなビジネスモデルの創出を目指し、ADVICSのコア技術を軸に車両情報ビジネス、シャーシシステムサプライヤ化の実現に挑戦することができます。

■部署の役割：
（1）制御ブレーキシステム全体の顧客窓口として、受注活動-製品活動-量産開発プロジェクトを管理を役割としています。
（2）シャーシ/ブレーキシステム全体を視野に入れ、開発リーダーとして将来動向、顧客ニーズに合致した制御ブレーキ製品およびアプリケーションの開発を推進して顧客へ提供します。

■配属部署：
ソフトウェア機能設計室 ソフトウェア開発G
※車両制御の未来を創る機能開発を加速させるべく、2023年4月より新設された部署となり、弊社の今後を担う非常に重要かつ注目度の高い事業領域を担っています。

基制融合アプリG
┣基本＆制御一体　新価値機能開発（2名）
車両情報ビジネスG
┣ブレーキ内データ売りビジネス向け仕様開発/データ分析（4名）
ソフトウェア開発Ｇ
┣ソフトウェア化（仕様/IF）（１名）

部長は50代です。社員は30～50代と幅広く構成されており、協力会社メンバー比率が高い部門になります。
※ご応募者様のご経験や適性を鑑み、配属先の部署を決定致します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発経験
・車載ECUの設計経験

■歓迎条件：
・MATLAB/simulinkを用いた開発経験をお持ちの方
・C言語、Pythonによる開発経験をお持ちの方
・車両運動（動く・止まる・曲がる）に対する知識/知見

＜勤務地詳細＞
本社・テクニカルセンター
住所：愛知県刈谷市昭和町2-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤可能性はあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
在宅勤務制度あり　※在宅率50％

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～430,000円

＜月給＞
210,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■諸手当：通勤・家族・残業手当等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に応じて支給
家族手当：規定に応じて支給
寮社宅：社内規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：アイシン企業年金基金
退職金制度：社内規定あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなりますが、それ以外にも基礎知識研修、語学研修、マネジメント研修、技術教育や社内外のセミナー参加など多様な研修が受けられます。

＜その他補足＞
■施設：独身寮・社宅、契約保養所、年金会館、社員食堂、テニスパークなど
■制度：財形貯蓄、グループ内総合保障、住宅融資、マイカーローンなど

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）、年末年始・GW・夏季休暇（各10日間程連続休暇）年間休日121日、年次有給休暇、慶弔・リフレッシュ休暇