フューチャー・アンティークス株式会社 【大阪】【設計構築にチャレンジ可】インフラエンジニア◆充実した教育体制◆希望のPJTにアサイン

【大阪】【設計構築にチャレンジ可】インフラエンジニア◆充実した教育体制◆希望のPJTにアサイン

【設計構築未経験者も活躍中／希望に配慮したアサイン／6000以上の講座が受講／キャリア形成を支援する専門の組織設立／チャレンジしやすい環境！】

IT戦略立案・コンサルティング～開発・運用・保守まで一貫して対応する当社にて、サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。

■案件の詳細：
当社では5割程度が設計・構築のプロジェクトになりますので、設計構築の経験を積みたいという方も大歓迎です。
参画PJTは、スキル・経験はもちろん、働き方や通勤のしやすさなども考慮して決定いたします。

≪プロジェクト例≫
・官公庁向けシステムの仮想化基盤設計構築プロジェクト
・社会基盤システムプロジェクト対応
・保険システムのサーバ構築案件
・流通業向けサーバ維持管理業務
・大手証券会社向け音声基盤の更改案件
・官公庁HW保守作業 　ほか

■教育体制
プログラミング講座からビジネス系の講座等、6000以上の講座が受講できるオンラインシステムを導入しております。
現在立ち上げ期のため、1人もしくはリーダーと同じプロジェクトにご参画いただきますが、1人常駐の場合でも現場で学べるように会社全体で技術的フォローを行います。実際、上流未経験者が3か月で、詳細設計までできるようになった事例もあります。
将来的に、組織規模が大きくなったタイミングでチームでの配属が可能です。

■キャリアプラン
将来的なキャリア形成については、当社独自のエンジニアをフォローする専門部隊「組織デザイン部」があり、担当と一緒に定期的にキャリアの見直しを行います。
※組織デザイン部とは：エンジニアの声を吸い上げ、会社や営業本位ではなくエンジニアの希望のキャリアを叶えるための組織。「エンジニアが不安なく業務に向き合い、最短距離で成長できるよう支援する」を目的に、スキルアップに専念できる環境を整備しております。

■企業の特色：
エンジニア出身の代表のため、エンジニアの成長に特化した教育体制や、希望をできる限り考慮したプロジェクトのアサインを行っております。20～30代が9割を占めるため、先輩後輩の垣根も低く、チャレンジしやすい社風です。
5年以内に100名規模の組織を目指し、Sierとしても大手企業に負けない事業運営・組織作りを実現してまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバー運用保守のご経験（目安半年以上）
■歓迎条件：
・設計／構築に挑戦したいという方
・積極的に事業運営に関われる方
・とにかくスキルアップしたい方
・現場リーダー経験、または今後管理者を目指したい方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館　5階ABC号室
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均10H■勤務時間はプロジェクトにより異なります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,880円～
固定残業手当/月：35,120円～（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：３万円まで
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる
■外部研修
■資格手当

＜その他補足＞
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■時間外手当（21時間超過分支給）
■資格手当
■各種補助（各種社内懇親会費／書籍購入費 ほか）
■確定拠出年金（企業型401K）
■定期健康診断
■衛生委員会設置
■外部研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■産休・育休※取得実績あり
■有給休暇
※「有給プラス制度」にて、有給付与日数に初年度2日、次年度以降1日がプラスで付与