新日本管財株式会社

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【東京】マンション管理～フロント職 ※残業月30H程度／福利厚生充実／18件程の物件を担当

【東京】マンション管理～フロント職 ※残業月30H程度／福利厚生充実／18件程の物件を担当

【マンション管理のフロント職～／1都3県のマンションを担当！／社員を大切にする社風／再雇用制度あり／直行直帰可／働きやすさ◎】

■仕事の内容：
マンション管理フロント業務です。主にマンション管理組合の運営をサポートする仕事です。物件は一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)が中心であり、担当頂く物件は１８物件程度を想定しています。
管理内容や通勤の利便性も考慮した上で配分。社内に設備点検、建物診断・耐震断、設計、グループで改修工事に関する業務の部門がある為、担当物件へのスピーディーな対応が可能です。マンションの資産価値の向上に集中できる環境です。※建物の改変を伴う業務ございません。

■お任せする役割：
1人あたり約1８棟担当：
ご自身のお住まいに合わせて管理物件を決めています。1棟あたり50～70戸ほどのマンションが多いです。
※社内には1級建築士を持った建物診断部門のメンバーもおり、連携の取りやすい環境になっております。

■配属先情報：
マンション管理部9名(50代5名、40代3名、30代1名)

■働き方：
・残業：30時間以内
・直行直帰可能
☆徹底された残業管理で残業は30時間以内に収めております。
理事会などで休日出勤をした際には　平日に代休を取得いただきます。残業時間は月30時間を超えると上司が改善書を提出することになり、経営陣も同じフロアにいるため残業は少なく、直行直帰推奨の労働環境です。

■その他：
安定した経営、社員を大切にする社風から定年後も再雇用制度を利用し活躍する人財が多数在籍。福利厚生も充実！

■社風：
社長や役員までが現場社員1人1人のことを大切に想い、社員の家族のためにも様々な取り組みを進めています。自ら役員に提案したものが取り入れられたり、現場社員を巻き込んで制度がつくられたりなど風通しがよく長く安心して働ける社風です。～創業者が「会社は社員のもの」と話し、事業で得た利益を社員と社会に還元する社員とお客様想いの社風です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マンション管理業務のご経験

■歓迎条件：
・管理業務主任者資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町4-3-13 三建室町ビル
勤務地最寄駅：JR各線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間/月程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～475,000円
その他固定手当/月：28,500円～38,500円

＜月給＞
248,500円～513,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回(7・12月)　
■昇給:年1回
【モデル年収】 年収600万円 入社2年目 42歳課長代理（月給37.5万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：12000円～25000円※扶養家族有無で異なる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・資格手当あり

＜その他補足＞
時短制度/出産・育児支援制度/従業員持株会/勤続表彰/退職金制度(確定給付企業年金)/社員旅行/産前産後休暇など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜、祝日、隔週水曜もしくは土曜、年末年始4日、有給休暇（最低5日間取得率100％）、慶弔休暇等