ローレルバンクマシン株式会社

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【千葉県】サービスエンジニア／未経験歓迎／年休120日／定着率95％

【千葉県】サービスエンジニア／未経験歓迎／年休120日／定着率95％

～2024年に紙幣の刷新・需要拡大が期待／福利厚生充実◎平均勤続20年・定着率95%と長期就業可能～

■業務内容
金融機関やリテール業界の「通貨処理機」の点検、修繕をお任せします。
銀行やスーパーなどのお客さま先を訪問し、定期点検や修理対応などを行います。

<主な業務>
・定期点検：点検予約に沿って1週間単位で予定を確定、客先へ訪問 (5件/日程度)
導入されている機器の点検をお客さまと会話をしながら行います。
・修理：故障が発生した際の状況確認、修理や製品交換
・納品・改修：新しい機器の導入、仕様変更に伴う改修作業など

■業務の特徴
・チーム単位でエリアを担当するため、1人で抱え込むことはありません。助けもお願いしやすく、先輩や同期と協力して業務を遂行できます。
・現場で点検や修繕を行うため、実際にお客様と接する場面も多数。あなたの頑張りが直接お客様の役に立っている実感を持てます。

■働き方
・夜間・休日の突発対応なし（着電は原則コールセンター経由）
・平日夜間待機　週1回
・休日出勤　月に1・2回程度
※ある程度機種の点検ができるようになってから当番が回ってきます。
※地方の営業所は１週間連続で担当という拠点もありますが、当番の日数は多いものの、呼ばれる頻度は低いです。
実際の出動は多くても２回程度です。
※地域により、休日出勤ではなく自宅待機（手当400円/時間）

■研修など　～焦らずゆっくり、未経験から成長できる環境～
入社後3カ月の研修を通し、未経験からしっかり研修できる環境を配備。
その後はOJTを通して段階的に成長をサポートします。
加えて年3回の技術研修も設けており、年次・レベルごとに必要なスキルを身につけられます。

■豊富なキャリアパス
サービスエンジニアとして経験を積んだあとは、適性や本人の希望を考慮し、様々なキャリアを経験できます。

■チーム組織構成
＜若手活躍中＞
配属先にもよりますが、20代～30代後半の社員が多く活躍中です。
社内は冗談が飛び交い、声を掛けやすい雰囲気が魅力。手厚くフォローしてくれる先輩や上司ばかりです。
＜馴染みやすさ◎＞
面倒見の良い先輩に加え、技術力のあるベテランスタッフも多数。今までの経験＋α、さらなるスキルアップが望めます！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎！第二新卒歓迎＞経験者も、イチからスキルを身に着けたい方も成長できる環境です！
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
※未経験歓迎、第二新卒歓迎

■活かせる経験・スキル：
PC組み立ての知識、第二種電気工事士の資格　等
未経験から活躍している先輩社員はこんな経験を活かして活躍しています！
・家電量販店スタッフ：顧客折衝や商品説明のスキルが活かせる
・整備工：機械の工程・過程の知見が活かせる
・製造スタッフ：機械作業のスキルが活かせる

＜勤務地詳細＞
千葉営業所
住所：千葉県千葉市中央区新田町11-1 （小川第2ビル）
勤務地最寄駅：JR線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※通勤の時間帯に十分な交通網が無い場合マイカー通勤可（要申請、適用条件有）

＜転勤＞
有
基本的には、同エリア内での転勤となります。

※将来的にはキャリア形成などを目的とした他エリアへの転勤の可能性もあり
※管理職は全国転勤有

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平日夜間待機：18－21時or18－22時休日出勤：休日出勤、待機のいずれか※営業所による

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～

＜月給＞
200,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は25歳以上を想定した年収例です
残業時間に対して100％支給の為、上記金額より高くなる可能性が高いです。
■賞与：年2回（※会社業績・人事評価による）
■昇給：年1回（人事評価による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：16,200円、子一人につき：6,200円
住宅手当：※地域により変動あり。
寮社宅：福利厚生欄に補足
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特記事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技能向上研修（外部研修機関による）、通信教育、自己啓発支援等、中途入社後のOJT制度等

＜その他補足＞
■契約保養所
■健康診断実施
■無事故手当
■待機手当（１時間あたり400円）
■財形貯蓄制度
■資格支援制度
■慶弔見舞金
■勤続表彰金
■メンタルヘルスサポート
■初回配属場所は通勤可能圏内。その後、会社都合で通勤可能圏外へ転勤の際は、社宅支給あり（一部自己負担あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、GW休暇、年末年始休暇、特定休日（年2日※入社時期により異なる）、産前・産後休暇、育児休暇
※基本は毎週土日休み。一定期間経過後、休日対応要員として月1回程度（交代制）で休日出勤・待機有。