株式会社カカオピッコマ 「ピッコマ」の企画・ディレクター担当◆累計4000万ダウンロード突破の漫画アプリ【ピッコマ】

「ピッコマ」の企画・ディレクター担当◆累計4000万ダウンロード突破の漫画アプリ【ピッコマ】

▼募集背景
ピッコマはご利用者様と出版社様をつなぐプラットフォームサービスです。
出版漫画、ウェブトゥーン、ウェブ小説など、10万作品以上の多様なコンテンツをお楽しみいただけるサービスとして、日々改善を進めてきました。世界アプリ売上ランキングNo.8　日本アプリ市場の売上ランキングで首位となりました。次なる成長に向けて、一緒に事業を強化・拡大してくれる方を募集しています。

▼ピッコマ事業部のご紹介
　カカオピッコマには「ピッコマ事業部」という部署があり、アプリやウェブサービスの編成、イベント企画、プロダクト企画を進めています。
メンバーは20-30代の約15名です。ソーシャルゲーム運営職や出版社の編集職など、さまざまな経歴や文化を持つメンバーで構成されています。
ユーザーファーストを行動指針とし、エンジニアやデザイナー、営業部の同僚と力を合わせて改善していきます。
　業界1位で、現在進行形で成長しているサービスです。自分が行った施策の効果でサービスが成長していることを感じられます。また、300人に届かない大きくはない会社ですので、上流工程から相談・立案することができます。

▼具体的な業務内容
・プロジェクトの目的理解、作業範囲の明確化
・自社・競合の調査、分析
・企画・リスク検討、体制検討
・関連各部メンバーとのコミュニケーション
・スケジュール策定、進捗管理
・成果確認、分析
・Next Actionの決定、実行

▼この仕事の魅力
・国内最大規模のコミックサービスの、企画・運営に携わることができます
・ボトムアップでの企画提案が可能です
・ご自身の働きが、多くのユーザーに直接影響していく実感を持てます

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・toC領域のオンラインサービスの運営ディレクション経験を3年以上
・将来、リーダー・マネージャーとしてステップアップしたいという意欲のある方
・多数のチーム間での連携を主導し、プロジェクトを円滑に推進してきたご経験
・コミュニケーション能力（デザイン、開発、営業との調整）
・分析力
　※Google Analytics for Firebase（アプリ分析）やGoogle Analytics（WEB分析）の使用経験があるとなお良い。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー25F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
固定残業手当は業務手当として支給する

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,752,000円～6,480,000円
固定残業手当/月：57,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
453,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※オファーについては現職の年収を考慮します。
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法の非課税限度額の範囲内
社会保険：関東ITソフトウェア健康組合加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■ラーニングエージェンシーの研修制度で、補いたいスキルを自由に受講


＜その他補足＞
■健康、自己啓発、育児・介護に関する支出を月1万円までサポート
■医療費補助制度
■フルーツデー
■お食助券
■スポーツクラブ優待
■選べる健康相談室
■定期健康診断、オプション項目費用の補助、インフルエンザ予防接種、Carely（健康相談チャット）、常備薬（富士薬品）
■アーロンチェア、調高デスク
■マッサージチェア
■チーム懇親会補助
■誕生日会（毎月）、ランチ会（不定期）、忘年会（毎年）、創立記念イベント、入社オリエンテーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（入社日から使用可）、育児介護休業、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数3年を経過した社員に30日間の休暇に加え、休暇手当20万円を支給）など