姫路ホーム株式会社 【兵庫/加古川】『三井ホーム』未経験可/リフォーム営業/年休120日/転勤出張なし

【兵庫/加古川】『三井ホーム』未経験可/リフォーム営業/年休120日/転勤出張なし

三井ホーム出資企業/地元で加古川・姫路で長期就業可能◎年休１２０日/《2X4住宅のトップクラスメーカー「三井ホーム(株)」との共同出資により誕生！平均勤続年数14.9年高い社員定着率》

■未経験でも活躍◎
【入社後イメージ】
三井ホームのキャリア研修など研修制度もとても充実しています◎
その後も先輩同行などから営業・現場管理などみっちり指導するため、ご安心ください～

【働き方】
現場にiPadなどを持ち込み、発注業務などを現場で行うことができるため、施工管理にありがちな現場が終わってから事務作業に追われて残業過多になる！などの心配はございません～/


■業務内容
三井ホームにお住いのお客様に対して、定期的なメンテナンスによる建物の維持管理や、ライフステージの変化に対応したリフォームの実施を提案していただきます。
例)
・新築から10年20年という節目を迎える三井ホームの建物の点検実施
・上記に伴う必要なメンテナンスの提案。

・外壁や屋根などの診断結果の報告
・メンテナンス項目に沿った見積もりの作成
・スケジュール調整
・工事発注から現場管理など お客さまと施工業者の調整なども同時に担当いただきます。
住宅・建築業界の経験が無い方でも、リフォームに興味のある方を歓迎致します。

【担当エリア】
明石から西側・姫路、加古川が中心
まれに豊岡の案件などもあるが日帰りで帰れる場所になります。
【転勤】
無し

■弊社の強み

（1）三井ホームが出資している会社のため、資本が安定性しております。

（2）４０年間事業続けており、地域に根付いており、住宅着工数３６００棟！たくさんのお客様から信頼を得ております。

（3）性能面
三井ホームは耐震性が一番強いメーカーであり、物件が震度７に６０回耐えたと話題になっております。

■社風
社長を中心に誰にでも声をかける・明るい社風が根付いています。
そのため、新人の方でも取り残されることがなく、充実した環境で働くことが可能です◎

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可)
※下記いずれかを満たすの方
・建設もしくは不動産営業経験をお持ちの方
・リフォームの知識をお持ちの方（職人の方なども大歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県加古川市加古川町北在家2047
勤務地最寄駅：JR加古川線・山陽本線／加古川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間以内（平均退社時20時～21時の間）30時間以上の残業代は別途支給

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～
固定残業手当/月：50,500円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
276,500円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には職務手当（固定残業手当）を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収：年収468万円 入社4年目 サブリーダー（月給33.3万円/賞与34.1万円含む）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上住宅手当（独身者のみ、自宅から通勤困難な者）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：5年目以降

＜定年＞
60歳
勤務延長・再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■資格手当（宅建：5000円、一級施工管理技士：1万円、二級建築士：5000円、一級建築士：1万円）
■報奨金
■三井ホームの厚生施設利用
■ファミリーパック加入
■住宅手当
■家族手当
■役職手当

週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：年末年始休暇（5日）、夏季休暇（4日）、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、特別休暇、リフレッシュ休暇